没有那劳动合同，

用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。根据我国《劳动法》中的规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

若是当事人与用人单位签订劳动合同之后，但没有盖章，那劳动合同依然是生效的。因为根据我国相关的规定，劳动合同无效的情形并不包括是否盖章，当事人在合同上签署之后就是代表着自己的意愿。

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劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种。在我国的劳动合同的签订中，其中固定期限劳动合同就对合同期限作出了明确的约定，但具体是签订多久的劳动合同，这是由当事人自行协商约定的。有的是一年，也有两年，甚至五年、十年的。

劳动合同还应当包含《劳动合同法》中的规定的必要条款。第十七条 劳动合同应当具备以下条款1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3、劳动合同期限4、工作内容和工作地点。五）工作时间和休息休假（六）劳动报酬。