律图审稿专业委员会3轮严审

我上了一个月班但是老板不给工资怎么办是老板不要我做的然后非得说什么压半个月工资

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-11-26 四川成都
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律师解答 共3条
  • 张伟律师
    张伟律师
    去劳动仲裁吧
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    4 2017-11-26
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。  根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。  《工伤保险条例》  第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    10 2019-01-20
  • 四川万帆律师事务所律师
    四川万帆律师...律师
    有签合同吗
    全文
    5 2017-11-26
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