单位辞职后，说明要继续工作一个月，并且提出不能继续工作一个月不发工资；协商无果后，在劳动局进行投诉是否有实效？劳动法相关规定有哪些？

劳动者付出劳动，公司就应该比照之前的约定支付劳动者工资。rn　　根据《劳动法》rn　　第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。rn　　劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。rn　　第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。rn　　第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：rn　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；rn　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；rn　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；rn　　
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。