律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家公司上班最近公司基本上每天都在加班想问一下天津加班费怎么算法公司不给加班费怎么办

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-27 陕西西安
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:

    一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。

    二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。
    依法维权时,劳动者一定要注意收集加班证据,例如考勤卡、单位就餐记录等。如果申请劳动仲裁,要注意千万不能超过一年的仲裁时效。此外,针对个别单位为加班的职工发“红包”,并且把“红包”视作职工的加班工资的现象,吕科长表示,“红包”是单位对员工一年工作表现的肯定和褒奖,类似于年终奖,但并不能代替节日期间的加班工资。如果单位拒不支付加班工资,劳动者可准备好加班记录、劳动合同、书面材料等,向劳动保障监察机构举报。
    全文
    8 2017-11-27
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:
    1、工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;
    2、休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
    3、法定休假日;小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%.以上是对天津加班费怎么算法问题的解答
    全文
    12 2017-11-27
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天津加班费怎么算法 公司不给加班费怎么办
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天津加班费标准是多少
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
帮信罪二次被抓会加重处罚吗
[律师回复] 解析:
对于涉及网络犯罪活动的帮信行为,如果犯罪者先前已遭受法律制裁并留下刑事犯罪记录,那么在其再次触犯相关法律时,可能会面临更严厉的司法处罚。
至于最终所判处的刑期长短,则需要依据案件的实际情况进行判断。
根据现行的法律规定,通常情况下,这类罪犯将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚。而具体的量刑标准主要包括以下几个方面:
首先是支付结算金额达到二十万元人民币以上的;
其次是通过投放广告等方式提供资金支持超过五万元人民币的;
第三是违法所得达到一万元人民币以上的;
第四是为三个及以上对象提供网络犯罪活动协助的;
第五是在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后仍然从事此类犯罪活动的;
第六是被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的社会影响和后果的;
最后是收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量达到五张(个)以上的;或者是收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡数量达到二十张以上的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动者如果加班春节哪天给加班费?
劳动者如果加班春节发放假的七天都是给加班费用的,只不过说加班费用的具体的支付的标准是不一样的。如果是属于法定节假日的话,那么是支付三倍的加班费需用,如果是平时的话应当是支付两倍的加班费用。
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劳动纠纷
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加班津贴能否替代加班费?
加班津贴是用人单位给本企业员工设定的一项福利制度,法律对加班津贴并没有强制要求。加班工资与其不同,是法律给用人单位设定的一项法定义务。由此可见,加班津贴并不等同于加班工资,用人单位支付了加班津贴不能必然免除支付加班工资的法定义务。
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劳动纠纷
下班时间打警察算袭警罪吗
[律师回复] 解析:
的确如此。
首先,地方公安机关业务部门的警员具备基本的执法权限,故在这个意义上可以视为袭警行为,进而构成了袭警犯罪。
其次,以暴力方式攻击正在依法履行职务的人民警察的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚;若采用枪支、管制刀具,甚至驾驶机动车撞击等极端手段,严重威胁到其人身安全的话,则将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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强奸罪加重情节量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
关于强奸罪加重情形,其主要包括以下几点:
第一,当行为人实施强奸妇女或奸淫幼女的行为时,如果情节极其恶劣,则会被认定为强奸罪的加重情形之一;
第二,若行为人多次实施强奸妇女或奸淫幼女的行为,且受害者人数众多,也将构成强奸罪的加重情形;
第三,当行为人在公共场合公然对妇女进行强奸,这种情况下也会被视为强奸罪的加重情形;
第四,当两个及以上的行为人共同实施轮奸行为,同样会被认定为强奸罪的加重情形;
最后,如果行为人的犯罪行为导致被害妇女重伤、死亡或者造成了其他严重后果,那么这也是强奸罪的加重情形之一。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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加班津贴能代替加班费吗?
不能用加班津贴代替加班费,这是两种完全不同的概念,法律上对加班津贴没有明确的规定,但是对加班费有具体的要求,劳动者在法定节假日进行加班的,单位需要支付三倍的工资作为加班费。
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加班津贴能代替加班费吗?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着加班津贴能代替加班费吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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