律图审稿专业委员会3轮严审

我的劳动合同是八小时班,但是公司总让上十二小时班,强制加班反抗不了,还不给加班费,我可以只上八小时吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-11-29 河南新乡
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律师解答 共2条
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    加班必须是用人单位与劳动者协商一致,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正。
    如果你不加班,把你开除了,那么就去劳动仲裁主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。
    《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    以上就是强制加班反抗不了的回答
    全文
    7 2017-11-29
  • 法律咨询顾问
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    按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位强制加班反抗不了的,可以向劳动监察部门投诉举报。
    全文
    6 2017-11-29
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