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全年无休,仲裁时计算法定节假日和带薪年假的费用是怎么算的。谢谢!

帮助5人 134浏览 匿名 2017-11-29 北京
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律师解答 共2条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    您好,一般为三倍
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    8 2017-11-29
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    注重事前防范是回避风险的最好方式,对于已经出现潜在法律风险的事由,并且果断的保存与纠纷相关的所有证据原件及复印件,电话等录音方式也将在律师的协助下,在某个关键的诉讼程序之中发现重大的作用,确保合理合法的主张请求是受到法律及公理支持最好的方式。
    全文
    8 2019-01-18
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法定节假日带薪休假吗?
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节假日加班调休如何计算工薪
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带薪休假除了法定节假日还有哪些
用人单位出现生产经营困难或处于生产淡季,劳动力暂时富余。用人单位与劳动者之间有重大矛盾或纠纷,需要暂停劳动者工作进行调查或协商解决。用人单位通过对劳动者放长假的方法达到迫使劳动者离职的目的。
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带薪休假除了法定节假日还有哪些
在我国的劳动法中有对于劳动者假日的规定,在遇到法定节假日的时候,需要休假,结婚有婚假,生产有生育假,但是这些假期都是我国法律中规定的节假日,在这段时间内规定需要带薪休假。
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年休假安排在节假日可以吗
由于条例已明确禁止国家法定休假日(元旦1天,春节3天,端午1天、清明1天、劳动节1天、中秋1天、国庆节3天、休息日(周六、周日、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假、陪护假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位能够安排员工享受年休假的时间只能在正常工作日内进行。
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