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由于最近公司业务比较忙,经常在休息日加班,但是不知道工资是怎么计算的,现在想了解一下休息日加班调休的工资怎么计算?

帮助10人 1.9w浏览 匿名 2017-11-30 辽宁盘锦
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
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    按照《劳动法》第40、44条的规定,法定节假日安排加班的,应当按不少于工资300%的标准发放加班工资;在休息日安排加班的,可以调休,不能调休的按不少于工资200%的标准发放加班工资。
    所以,法律没有规定法定节假日加班调休的问题。
    全文
    12 2017-11-30
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    平时加班不可以调休,休息日加班不能补休的支付加班工资。
    根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条、劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号)第四条规定,用人单位平时延长工作时间和法定假日安排工作的不能调休,平时延长工作时间按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;法定假日安排工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。休息日加班调休安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。补休时间应等同于加班时间。
    用人单位安排补休,原则上应当当月安排,经劳动者同意,也可以延期安排。
    全文
    13 2017-11-30
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休息日加班调休的工资要怎么计算?
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双休日加班调休怎么算?
1、周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。2、用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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节假日加班调休如何计算工薪
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