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杭州本邦律师...律师1 昨天01:27 -
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公司拖欠我工资不发，我怎么办好?
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
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[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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我国多少天不发工资算拖欠
一个月结束之后的三十天内仍未结算工资就算拖欠工资。用人单位应在规定时间内准时对劳动者发放每月的工资，不得拖欠。若是依旧不知道我国多少天不发工资算拖欠可以选择继续阅读此文。
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公司拖欠工资好几年了可以搜集相关的证据材料，然后与老板协商在协商不成的情况之下带好相关的资料，到劳动局进行投诉举报，或者是直接到所在单位的劳动仲裁机构提出劳动仲裁，实在不行就是进行劳动诉讼。
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公司多久不发工资为拖欠工资
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
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公司不发工资多久算拖欠工资
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
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我在一个厂里面做临时工，做完了十多天就没有做了，老板一直拖着不给工资，电话不接微信不回，厂也搬走了，不知道搬到哪里去了
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我这边是一名大型机械打桩机驾驶员 施工中下面的辅助工误伤 老板辞退我并让我承担一部分受伤工人得费用 并扣我一万块钱工资 而且还拖欠我工资 不给工资 我该怎么维权
[律师回复] 具体情况详细沟通一下
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