私营企业工作十二年现要我离职，我能获得哪些赔偿

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 您好！协商不成，通过诉讼维权。

[律师回复] 你好
现在报警处理来不及了

[律师回复] 这个是有赔偿金的！！！！

[律师回复] 你好，对方酒驾有等违法行为嘛

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 你好，具体情况介绍一下

[律师回复] 你好，有证据可以起诉对方

[律师回复] 现在什么情况呢，具体了解

[律师回复] 得看具体补偿方案，稍后电话沟通

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 电话联系我们详细沟通

[律师回复] 你好，1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。
2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。
3、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。n

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 您好，具体什么情况，您能说一下吗

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢v

[律师回复] 未满十八岁可以上班，但需要注意一些限制和规定。

根据中国法律，未满十六周岁的未成年人属于童工，用人单位不得招用。但已满十六周岁未满十八周岁的未成年人可以参加工作，但需要满足以下条件：

1.?用人单位必须遵守国家有关规定，不得安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动；
2.?未成年人必须完成义务教育，不得影响其正常的学习和生活；
3.?用人单位必须与未成年人签订劳动合同，并按照规定支付劳动报酬和缴纳社会保险。

此外，未成年人在工作中也需要注意自身的安全和健康，遵守劳动纪律和职业道德。如果用人单位违反相关规定，未成年人可以向劳动监察部门投诉举报。

总之，未满十八岁可以上班，但需要在法律规定的范围内进行，同时也需要保护好自己的权益和健康。如果您有相关问题，建议咨询专业律师或劳动监察部门。