你好，因为我们对于在职职工过的病假工资有点疑问，请问下河北省在职职工病假工资待遇的详情，谢谢了

[律师回复] 领取失业保险金的条件是已参加失业保险，按规定履行缴费义务满1年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求。
     如果你出于个人的意愿，主动提出离职的，这种情况不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，所以是不能领取失业保险金的。

[律师回复] 你好，是可以的，只要你妹妹这方的派出所出具接受证明就可以签

[律师回复] 做了有多长时间的？是否已经超过试用期

[律师回复] 以此提出是可以离职的

[律师回复] 你好，可以争取女孩的抚养权，具体可来电咨询。

[律师回复] 您好，降职降薪的原因是什么？公司有出相关通知吗？您平时工资条有吗？

[律师回复] 不好意思刚看到，男性退休年龄是60

[律师回复] 解析：
具体的计算准则如下所示：
首先是丧葬补助金，这笔款项的支付基数是该企事业单位从业人员年度均资的两个整月。
其次是一次性的生活遗属抚恤费用，如果其承担抚养责任的直系亲属仅有一人的话，那么将参照死者本人的月度工资领到六个月的抚慰金；
若有两名家庭成员需要赡养，则可获得九个月的死者本人工资作为抚慰金；
若这个人身后还有三名或者更多的直系亲属需要照顾，那么他们可以领取的抚慰金将达到死者本人工资的十二个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
若丈夫出现外遇且伴有家庭暴力之情况，当事人可以通过报警途径进行解决问题，此外，也可考虑向法院申请提起离婚诉讼。
在这种情况下，倘若女方提出离婚的诉求，而男方却坚决反对，那么女方有权直接前往当地人民法院提交离婚诉讼申请，并寻求法庭对于该离婚案件做出公正、公平的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系中，涉及到的虐待现象主要包括以下两个方面：
首先是精神虐待，其典型特征在于对待伴侣、子女以及整个家庭缺乏应有的责任感和关爱，表现出极度的冷漠无情，同时还可能存在严重的懒散和贪图享受的倾向；
其次是身体虐待，这种形式最为直观的体现便是家庭暴力行为，此外也可能通过限制人身自由、捆绑束缚、饥寒交迫、患病却不给予及时治疗等手段，对家庭成员进行肉体上的摧残和折磨。
法律依据：
《民法典》第一千零四十二条
禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。
禁止借婚姻索取财物。
禁止重婚。
禁止有配偶者与他人同居。
禁止家庭暴力。
禁止家庭成员间的虐待和遗弃。

[律师回复] 解析：
对于医疗保障制度中的缴纳年限，现行的规定统一为15年；
然而，由于各地政策稍有差异，具体执行时可能会有所变化。
根据国家对于医疗保障体系的现行要求来看，参与投保的人群中，男性需满60岁，女性需满55岁，且男性的累计缴纳年限不得少于25年，女性的累计缴纳年限不得少于20年。
在此基础上，实际缴纳基本医疗保险费用的年限也必须不少于15年，这样才能在退休之后享受到相应的医疗保障福利。
值得注意的是，男性的累计缴纳年限不得少于25年，女性的累计缴纳年限不得少于20年。
此外，医疗保障制度还规定：
参与投保的人群中，男性需满60岁，女性需满55岁，且男性的累计缴纳年限不得少于25年，女性的累计缴纳年限不得少于20年，同时，实际缴纳基本医疗保险费用的年限也必须不少于15年，只有满足这些条件，退休后才能够享受到相应的医疗保障福利。
在退休之前，如果尚未达到上述最低年限的要求，可以选择一次性补足实际缴费年限所需的医疗费用。
然而，如果社保仅缴纳了15年，但医保却未能达到足够的缴纳年限，那么在退休之后，虽然可以领取养老金，但在就医过程中将无法获得任何形式的医疗费用报销。
法律依据：
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
关于搬迁企业，建议严格按照相关法律条款规定，尽可能保证所有企业职工均能得到妥善安置。
在涉及到企业员工搬迁安置这个复杂问题时，通常情况下都需双方充分协商并达成共识。
然而在实际操作过程中，经济纠纷的出现也是常有的事情。
因此，我们强烈建议您在面对这种情况时，应依据相关法律法规的明文要求予以处置。
在解决这些问题的过程中，寻求专业律师的指导和协助同样是非常重要的一环，这有助于确保您个人的合法权益得以有效保障，避免自身利益受到不必要的损害。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
根据北京地区的相关法规，对于任何车辆在公共汽车专用车道上违规行驶的行为，将给予警告或20元至200元不等的罚款，并扣除驾驶者2分的行车分数。
这种行为被视为违反了当地的道路交通法律法规，如果车辆闯入其他车道，通常会受到相应的警告或罚款惩罚，罚款金额由当地交管部门决定，一般为20元到200元之间。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第三十七条
道路划设专用车道的，在专用车道内，只准许规定的车辆通行，其他车辆不得进入专用车道内行驶。
《道路交通安全违法行为记分分值》第四条
机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记2分：
（五）驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时，借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
个体工商户与自由职业者并不等同，因为个体工商户是指根据我国相关法律法规的明确规定，经过合法审批和注册手续后，从事工商业经营活动的个体经营者或者个体经营单元（包括家庭户和单人经营户）；
而自由职业者则是指那些在没有雇主的情况下，通过独立工作来获得收入的人员，通常他们不为任何特定机构效力。
相比之下，个体工商户不仅可以拥有自己的商号，而且可以使用该商号开展各种经营活动。
此外，农村承包经营户则是指农村集体经济组织中的成员，他们在法律许可的范围内，依照承包合同的约定，从事商品经营活动的个体经营者或者个体经营单元（也包括家庭户和单人经营户）。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五十四条自然人从事工商业经营，经依法登记，为个体工商户。个体工商户可以起字号。
第五十六条个体工商户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担；无法区分的，以家庭财产承担。农村承包经营户的债务，以从事农村土地承包经营的农户财产承担；事实上由农户部分成员经营的，以该部分成员的财产承担。

[律师回复] 解析：
欲成功向我市政府提出北京工作居住证的申请，用人单位应首先确保满足如下条件：
第一，必须是能够独立承担法律责任的法人机构性质的企事单位、民办非营利性机构、社团体，或是海外（地区）以及非海外（地区）在京设立的非法人分支机构；
其次，被选择的单位应着重于支持高新科技企业、软件开发企业、集成电路设计企业、驻京研发机构、大型金融企业、文化创意产业园、国际知名跨国公司地区总部等与首都经济发展趋势相符，符合城市功能定位及产业规划要求的单位；
最后，这类非法人分支机构中申请北京工作居住证的人数应严格控制在五人以内。
对于申请人而言，他们需要满足以下几个基本条件才能申请北京工作居住证：
首先，申请人所学专业或从事的岗位必须属于本市急需的专业或岗位；
其次，申请人需具备以下三项条件中的至少两项：
（1）在符合规定条件的申报单位连续工作满六个月以上；
（2）拥有两年以上的工作经验并且获得学士（含）以上学位或者具有中级（含）以上专业技术职称或者相应的资格、资质；
（3）在本市拥有稳定的居所；
最后，申请人的年龄限制为男性不得超过六十岁，女性不得超过五十五岁。
如需了解更多详细信息，敬请访问“北京市人事人才信息网”，点击“申请工作居住证办事指南”，查阅“中级（含）以上专业技术职称及相当的资格资质列表”。
法律依据：
《居住证暂行条例》第八条，公安机关负责居住证申领受理、制作、发放、签注等证件管理工作。
居民委员会、村民委员会、用人单位、就读学校以及房屋出租人应当协助做好居住证申领受理、发放等工作。
第十条，居住证由县级人民政府公安机关签发，每年签注1次。
居住证持有人在居住地连续居住的，应当在居住每满1年之日前1个月内，到居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构办理签注手续。
逾期未办理签注手续的，居住证使用功能中止;补办签注手续的，居住证的使用功能恢复，居住证持有人在居住地的居住年限自补办签注手续之日起连续计算。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规规定，涉及交通肇事逃逸行为者将被给予十日行政拘留，并处以相应金额罚款，且驾驶证将被一次性记满最高值为十二分。
然而相较于世界范围内其他国家和地区，我国对于饮酒以及醉酒驾驶机动车辆的认定标准相对较为宽松。
具体而言，若驾驶员在饮酒后驾驶机动车上路，将面临暂扣一个月至三个月机动车驾驶证，同时还需接受二百元至五百元不等的罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款；醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五日以下拘留和暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证，并处五百元以上二千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
董事会赋予总经理的职责与权限主要包括如下几个方面：
首先，总经理需要全面领导并主持公司的生产经营管理工作，并按照董事会的决议进行组织实施；
其次，总经理还需组织实施公司每年的经营计划以及投资方案，确保公司战略目标的顺利实现；
再次，总经理需要拟定公司内部管理机构的设置方案，以保证公司运营的高效性和稳定性；
此外，总经理还需制定公司的基本管理制度，为公司的日常运作提供规范性的指导；
最后，总经理有权提名或建议任命或解除公司副经理及财务负责人等高级管理人员，同时也有权决定任命或解除除董事会已决定外的其他管理人员。
在公司章程中对于总经理职权另有明确规定的情况下，则应遵循相关规定执行。
总经理享有列席董事会会议的权利。
法律依据：
《公司法》第四十九条
有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；
(三)拟订公司内部管理机构设置方案；
(四)拟订公司的基本管理制度；
(五)制定公司的具体规章；
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
(八)董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。
经理列席董事会会议。

[律师回复] 解析：
分公司副总经理与总公司副总经理之间最显著的差异主要体现在其所承担的责任及职责范围上。
分公司副总经理主要负责本地分公司的全面运营管理事宜，涵盖了诸如分公司的日常事务处理等方面。
相较之下，总公司副总经理的职责范围更为广泛，他们需要负责总公司的各项具体事务，例如财务管理、市场营销策略制定等等，同时还需对所有分公司的运营状况进行监督指导。
在责任范围这一层面来看，分公司副总经理主要负责解决本地分公司面临的各种问题，并与当地客户建立良好的合作关系，协助客户妥善解决其所面临的种种困境。
而总公司副总经理则需要对各个地区分公司的工作予以督促指导，确保各地分公司能够达成预定的财务指标和经营目标，同时还要密切关注各分公司的生产运营状况，以便尽早发现潜在问题并提出切实可行的解决方案，从而确保总公司整体战略目标的顺利实现。
综上所述，分公司副总经理主要负责本地分公司的全面运营管理，而总公司副总经理则需要负责公司的各项具体事务，并对各分公司的运营工作进行监督指导。
二者各司其职，通过高效的管理手段，共同推动整个企业的稳定发展。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
遭受冰雹冲击所导致的汽车损坏情况，在支付相应保险费用以购买车损险之后，是可以向保险公司提出索赔请求的。
冰雹灾害属于车损险的保障范畴之一，只要您已经成功投保该项保险服务，那么当您发现自己的爱车不幸遭遇冰雹袭击，或者因强风引发高空坠物而导致车辆受损时，均可立即致电保险公司客服热线进行报案处理，并按照相关程序向保险公司提交理赔申请。
法律依据：
《中国保险行业协会机动车商业保险示范条款》
第一章机动车损失保险部分第六条载明：保险期间内，被保险人或被保险机动车驾驶人在使用被保险机动车过程中，因自然灾害、意外事故造成被保险机动车直接损失，且不属于免除保险人责任的范围，保险人依照本保险合同的约定负责赔偿。

[律师回复] 解析：
作为一项合法的程序，催收通常会经历以下三个阶段：
首先是在逾期后的几天内，平台的客户服务代表将会以温柔和善的语气，亲切而又礼貌地提醒您已经发生了逾期现象，并恳请您尽快履行还款义务；
其次，如果逾期情况持续较长时间，平台的客户服务代表可能会采取更为严肃的态度，向您发出警告，强调如若继续拖欠款项，将会面临严重的后果；
最后，当逾期状况达到相当严重的程度时，平台可能会放弃对您的耐心劝说，转而采取实际行动来解决问题。
这些实际行动包括但不仅限于：
向您的亲朋好友发送关于您欠款的相关信息，使您在社交圈子中名誉受损；
派遣专门的催收人员前往您的住所或工作场所进行面对面的催收协商等等。
当然，以上所述的措施仍然相对较为温和。
然而，也有部分平台选择将催收业务外包给第三方机构，由专业的催收公司负责执行。
近期曝光的一些催收公司存在的“暴力催收”行为，无疑是所有借款人都不愿遭遇的困境。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。