我国对于员工的一些假期有一定的规定,当然不同的单位的情况是有所不同的,对于产假和婚假的情况,人们要及时到单位进行办理好相关的手续,也要了解有关方面的情况,休产假是否为全勤相关规定如下:《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付。对未参加生育保险的,由用人单位支付。