律图审稿专业委员会3轮严审

请问,我们单位只给员工买了意外保险,其他的保险都没有。而且,职工到五十周岁,就每一年签一次合同,辞退后也没有任何补偿,这合法吗?

帮助5人 134浏览 匿名 2017-12-04 北京东城区
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律师解答 共2条
  • 汤志平律师
    汤志平律师
    当然不合法,可以维护自己的正当权益啊。
    全文
    1 2017-12-04
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,您可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。超过一年视为签订无固定期限劳动合同。您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
    全文
    9 2019-01-18
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病假单位只给工资吗社保呢?
劳动法病假工资规定的第四点可以看出,病假工资不规定含社保。社保仍由公司购买,在有劳动法规定的最低工资的前提下,但需要从个人工资中扣除个人应付的款项。
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婚外私生小孩可以分家产吗
[律师回复] 解析:
可以回答您,是的,婚外情所生育的子女有权参与财产分配。
根据现行相关法律法规的规定,非婚生子女享有与婚生子女同等的权益,不论是任何组织或是个人,都不应该对这些子女实施任何形式的伤害和歧视行为。
这些法定权益包含但不仅限于以下几点:
1.非婚生子女与婚生子女拥有同等的权利选择随父亲还是母亲的姓氏进行登记。
2.非婚生子女同样享受有权向生父或者生母请求提供生活费用以及接受教育所需的经费支持。
3.在具备相应条件的前提下,非婚生子女亦有资格领取生父或生母留下的遗产并成为合法继承人。
需要注意的是,当未成年的非婚生子女给他人带来损害时,其生父母同样负有担当起民事赔偿的责任。
另外,类似于婚生子女,在处于父母、祖父母、外祖父母去世或者失去监护能力等特殊情景下,非婚生子女对待同胞兄弟姊妹拥有与之相当的监护权,即在上述情形下,年纪较小的非婚生子女有权请求年龄较大的婚生或者非婚生兄姐承担监护义务。
而当他们给他人造成损害时,其年长的婚生与非婚生兄姐则有义务为其承担相应的民事责任。
最后,非婚生子女同样具有赡养亲生父母的法定义务。
关于婚外情中财产的分配问题,首先应由夫妻双方自行协商解决。
若无法达成共识,则需交由人民法院依据财产的实际状况,遵循保护子女、女性以及无过错方利益的原则进行裁决。
在此过程中,只有属于男女双方共有的财产才能够进行分割处理。
在人民法院作出裁判时,将会适度倾向于无过错的一方,而对存在婚外情行为的当事人适当减少其可得到的份额。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
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行政拘留人员逃跑了三年会加重处罚吗
[律师回复] 解析:
行政拘留措施,即是由公安部门依据相关的行政法规,对违反行政规定的人士,采取短期内限制其人身自由的行政处罚措施。
对于被施加如此处罚的当事人来说,倘若认为此举鲜有不当之处,自然可以根据法定程序,向上级政府提出行政复议或提起行政诉讼。
然而,在此过程中,他们无权选择逃避。
面对行政处罚的坚决性,任何试图回避或躲避的表现,都将换来公安机关的严格执法,而这无疑将会加重处罚力度。
总的来说,行政处罚决定并不会因为时间的推移而过期,也不会因当事人的逃避而自动撤销。
相反,逃跑只会让惩罚更加严厉,甚至可能导致拘留期限的延长。
更为严重的是,如果当事人的行为构成了妨碍公务罪,那么他就需要承担相应的刑事责任。
根据刑法规定,妨害公务罪的主观方面仅限于故意,也就是说,只有当行为人明确知道上述人员正在依法履行公务时,才会构成该罪名。
一旦触犯该罪行,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金等刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第一百零七条
被处罚人不服行政拘留处罚决定,申请行政复议、提起行政诉讼的,可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。
公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的,由被处罚人或者其近亲属提出符合本法第一百零八条规定条件的担保人,或者按每日行政拘留200元的标准交纳保证金,行政拘留的处罚决定暂缓执行。
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单位会只给员工交工伤险吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与单位会只给员工交工伤险吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
袭警罪属于危险犯罪吗
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妨害公务罪乃属刑事犯罪范畴,根据中华人民共和国《刑法》之规定,以暴力、威胁手段阻挠国家机关工作人员依法执行职务者,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金等严厉惩罚。
若以暴力、威胁方法妨碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法行使其代表职务时,则应依前述条款进行惩处。
此外,在自然灾害和突发公共事件等紧急情况下,以暴力、威胁手段阻碍红十字会工作人员依法履行职责者,亦须遵循第一款所规定的法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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单位签劳动合同没给我们发工资怎么办?
单位签劳动合同没给职员发工资,职员可以向当地的仲裁机构提出劳动仲裁的请求。提出此请求的时候,可以带着与单位签署的劳动合同等的材料。当然在提出仲裁请求之前,可以先向单位提出希望其向自己发放工资的请求。
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车主涉嫌危险驾驶罪怎么办
[律师回复] 解析:
建议您在被判定犯有危险驾驶罪后,尽早选择投案自首,以便获得宽大处理。
关于此类型犯罪的法律裁决通常包括:
1、主刑罚,法庭可判处被告人最高6个月的拘役;
2、附加刑,被告人需缴纳罚金1000至5000元不等,大部分情况下罚款金额会设定为2000元;
3、行政处罚,吊销被告人的驾驶执照,并禁止其在5年内再次申请取得驾驶执照,若被告人所驾驶的是运营机动车辆,则将被禁止在10年内再次申请取得驾驶执照,且终身不得驾驶运营车辆;
4、若被告人同时触犯了其他相关罪行,则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑,可能面临三年以下有期徒刑或拘役,甚至三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
特别需要注意的是,若被告人因逃逸行为导致他人死亡,那么其将面临七年以上有期徒刑的严重后果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一

【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第一百三十三条之二
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置,干扰公共交通工具正常行驶,危及公共安全的,处一年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守,与他人互殴或者殴打他人,危及公共安全的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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用人单位裁员赔偿金只给N1吗?
用人单位裁员赔偿金是否只给N1就要看实际情况,只要在裁员时没有提前一个月通知的话,那么就需要支付N 1,但对于赔偿的标准也最多不会超过十二个月的工资,最短不会低于半个月的工资。
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先付100定金见面付剩下的如何避免风险
[律师回复] 解析:
1、建议您首先挑选那些具有合法资质且声誉良好的房屋中介机构进行合作,为了进一步确认该中介的可信性,您可在互联网上搜索相关信息,或者前往当地的工商行政管理局进行查询,了解该机构的注册状况以及信用评级等详细资料。
之后,请务必认真核实该中介是否已获得相应的资质认证。
2、在签订合同时,务必要仔细查阅房产证的复印件以及房产证上所有姓名者的身份证明复印件,或者提供有效的委托书。
尤其需要关注的是,中介公司是否已经与原始房东签署了“房屋租赁代理合同”,并且在合同中明确规定了原始房东同意中介代为办理房屋租赁手续,并代为收取租金的条款。
因为有些不良中介可能仅仅是将房屋承租下来,却未向原始房东透露他们计划以更高价格转租的事实。
一旦原始房东发现自己的房屋在毫不知情的情况下被转租,必然会要求收回房屋。
如此一来,消费者与中介签订的租房合同便失去了效力,消费者最终只能先行搬离,然后再去追责中介的责任。
3、若双方在合同中有约定支付定金的事项,请务必确保在文字表述时不会出现笔误,将“定金”误写成“订金”。
这两个词语虽然仅一字之差,但其法律含义却是截然不同的。
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法律依据:
《中华人民共和国民法典》第七百零四条
租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位能够只给员工交工伤险吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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