拖欠工资，找理由拖着不发

其实这个法律条款说得很清楚，只要是已经生效的民事判决、裁定还有调解书之类的法律文件，那就是要双方都得遵守的。就是说一旦有一方不愿意履约的话，另外一方就有权直接去找人民法院，请求他们来帮大家把这事解决了。所以，我们借出去的钱也是受法律保护的，即使借款人耍赖，我们也可以通过起诉的方式要求法院强制执行还款。

发现雇主违反劳动法规，可以直接向劳动行政管理部门投诉，他们负责监督企业遵守劳动法规，有权制止违规行为并处罚。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付欠薪和缴纳社保。如用人单位拒绝执行，可向法院申请强制执行。 此外，有权随时书面通知雇主解除劳动合同，并继续追索欠薪和社保。

老板一直拖着不发工资，可以找劳动局的劳动争议仲裁科。老板不给工资可以直接到劳动局投诉，提交劳动合同、身份证明等资料，资料齐全、条件满足的由劳动行政部门责令老板限期支付劳动报酬。对老板一直拖着不发工资上劳动局找什么地方依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。

拖欠工资的解决途径主要有以下三种：1、先协商，找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司拖着不发工资如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。