请问老师退休死亡后能拿几个月工资

[律师回复] 你好，可以委托律师帮你起诉公司。

[律师回复] 您好可就产假事宜进行咨询。

[律师回复] 你好详细情况说一下。

[律师回复] 你好，说一下具体情况L

[律师回复] 你好，如满足判缓条件,可以争取。

[律师回复] 主要看你每月缴纳的养老金是多少？工龄是多少？

[律师回复] 你好，你是哪一方当事人？

[律师回复] 快递签收了，朋友拿我手机去跟商家说包裹没找到，快递站说他们被罚款了
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[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好，那得看交警现场勘察情况

[律师回复] 你可以把具体情况说下给您分析下

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，如果有法定情形，可以申请变更。

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 你好，具体是什么情况？

[律师回复] 您好，可以介绍具体情况吗

[律师回复] 解析：
在前夫离世之后，子女有权获得一定份额的死亡赔偿金，此项资金可视为未来的抚养费用。
至此，后续的抚养开支将不再需另行支付。
抚养费乃是指父母等人，对于无独立经济来源的未成年人群体，所承担的各种生活、教育费用。
离婚后，关于孩子抚养费的具体金额以及负担期限的长短，应由双方当事人协商决定；
若协商无法达成共识，则由人民法院根据子女的实际需求、父母双方的经济承受能力及当地的实际生活水平进行裁决。
1.如有稳定收入者，抚养费通常可按照其每月总收入的百分之二十至三十的比例予以划拨。
2.若无固定收入者，抚养费的额度可参考当年总收入或同行业平均收入，依照上述比例予以确定。
3.若存在特殊情形，抚养费的比例可适当上调或下调。
4.父母双方亦可通过协议方式，约定由其中一方直接抚养子女，同时由该方承担子女的全部抚养费用。
然而，若直接抚养方的抚养能力明显不足以保障子女所需的费用，且可能对子女的健康成长产生不利影响时，则不应适用此种协议方式。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》》婚姻家庭编的解释（一）》第五十二条
父母双方可以协议由一方直接抚养子女并由直接抚养方负担子女全部抚养费。
但是，直接抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，人民法院不予支持。

[律师回复] 解析：
在遭受暴力侵害且对方矢口否认的情况下，您完全有权利向警方报案。
请相信，他们一定会全力以赴地介入调查与保护。
当遭遇轻微人身伤害时，警方将对施暴者采取必要的治安管理措施——通常为五天到十天的行政拘留，以及二百元至五百元不等的罚款。
而对于造成轻伤及以上严重后果的案件，警方将会依据法律法规，严肃追究施暴者的刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据现行的《工伤保险条例》之规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金以及生活护理费，应由所在统筹地区的社会保险行政部门按照该地区职工的平均工资及生活成本变动等因素进行适时调整。
而具体的调整方式与标准则须由省级、自治区级以及直辖市级人民政府根据各自的实际情况予以制定与公布。
同样地，根据上述条例，若职工在因工外出期间遭遇意外事故或在抢险救灾行动中失踪，自事故发生当月起的三个月内，用人单位仍需如常发放工资；
然而，自第四个月起，则将停止发放工资，改为由工伤保险基金每月向其供养亲属提供抚恤金。
对于生活上存在困难的家庭，还可预先支取一次性工亡补助金的50%作为临时援助。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
当在职员工不幸因公殉职时，其近亲眷属应当依照以下法律法规之规定，从工伤保险基金中领取相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金：
首先是丧葬补助金部分，这笔款项的计算方式是以该地区上一年度职工月平均工资的六倍作为基数进行发放；
其次是供养亲属抚恤金，这部分款项将按照职工本人工资的一定比例，向那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且丧失劳动能力的亲属发放。
具体的发放标准如下：
对于配偶而言，每月可获得40%的抚恤金；
而对于其他亲属，则每人每月可获得30%的抚恤金；
对于孤寡老人或孤儿，他们每月所能获得的抚恤金在上述标准的基础上还会额外增加10%。
需要注意的是，所有供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资水平。
关于供养亲属的具体范围，则由国务院劳动保障行政部门作出明确规定；
最后是一次性工亡补助金，这部分款项的计算方式是以该地区上一年度职工月平均工资的四十八到六十倍作为基数进行发放，具体的发放标准则由统筹地区的人民政府根据当地的经济、社会发展状况自行制定，并上报给省、自治区、直辖市人民政府进行备案。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。