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请病假是扣基本底薪还是扣综合底薪

3.5w浏览 匿名 2023-08-09 江苏南京
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劳动合同法请病假扣底薪吗
请病假可以扣底薪,但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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什么情况下会扣底薪
员工底薪的扣除情形主要包括:1)代缴个人所得税;2)代扣代缴社会保险费用;3)法院判决或裁决需员工承担的抚养、赡养费用;4)依国家法律、法令及行政法规等规定可从工资中扣除的其他费用。
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基本岗位工资是底薪吗
基本工资是劳动者薪酬的主要部分,根据单位规定支付,而其他部分较灵活。 底薪是法律规定的最低保障工资,国家严格监管,具体标准由地方政府规定。 用人单位必须支付不低于最低工资的工资。
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基本工资是不是底薪吗
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