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你好,我想了解一下关于工伤意外险和人身意外险的区别是什么我最近想买一份人身意外险。,谢谢。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-12-14 山东威海
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律师解答 共3条
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    意外险,定级为1-7级 34项。而少了8-10级90项。
    因此,工伤 能得到赔偿,未必意外险能得到赔偿。
    同样 工伤定义比较严格,而意外险的定义是比较大的。
    因此,工伤没有得到赔偿的,意外险则有可能得到赔偿。
    关于赔偿的重叠。除了需要发票才能报销的赔偿外,其他赔偿都可以重复赔偿。即 社保赔偿了一次性伤残补助,依然可以得到保险公司的一次性赔偿。
    但是,请注意,商业保险 也是有工伤保险的,未必说商业保险都是意外险。
    全文
    9 2017-12-14
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    你好,工伤意外险 如下
    意外险比工伤险承保的范围更广,工伤险只承保在工作过程中发生的伤害。但是意外伤害险却能覆盖被投保人的生活各方面。但是工伤险不需要职工缴费,只需要企业缴费,但是意外伤害险需要个人缴费。
    意外伤害险,即意外伤害保险,简称意外险,是以被保险人的身体作为保险标的,以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。伤害必须是意外事故所致,是指外来的剧烈的偶然发生的事故。只有同时具备“外来”、“剧烈”、“偶然”三个条件,才能构成该合同的保险事故。
    工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。
    全文
    12 2017-12-14
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    据了解,意外险和工伤保险的区别主要有以下几个方面:
    一、保险性质不同意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系;工伤保险属于社会保险,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,否则要承担一定的法律责任。
    二、存在的法律关系不同意外险的法律基础是一般的民事合同关系;工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。
    三、实施目的不同意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为;工伤保险则不以营利为目的,出发点是为了确保劳动者的基本生活,维护社会稳定,促进经济发展。
    四、保费缴纳方式不同意外险的保费是由投保者个人承担的,当保险公司收支不平衡时,国家财政不给予任何补贴;工伤保险的保费则是由用人单位承担,员工无需缴纳。当企业收支不平衡时,由国家财政予以补贴。
    五、保障范围不同意外险的保障是不分时间地点以及受伤原因的,主要针对被保险人因意外伤害导致的医疗费用予以报销。同时,如果被保者因意外伤害导致残疾,还可以按比例赔偿残疾津贴;工伤保险只对因工作原因遭受意外伤害而产生的医疗费用进行报销。从上文可以看出,意外险和工伤保险之间的区别有很多,因此,二者不可互相替换,但是可以互相补充。建议有条件的人群可以同时投保意外险和工伤保险,当意外发生时,所产生的医疗费用可以由工伤保险先报销后,再由意外险对扣除以赔付部分的剩下金额进行赔偿。
    全文
    7 2020-12-09 17:24:40
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工伤意外险跟人身意外险的区别是什么/。
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