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11月30号填写的入职申请表第二天就开始上班,至12月13日被辞退,其中12月12号旷工一天,其它工作时间认真工作,没有签订劳动合同,试用期一个星期,请问有没有属于我的工资

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-12-15 安徽合肥
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律师解答 共2条
  • 楚翔律师
    楚翔律师
    您好,是有工资的
    全文
    9 2017-12-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同法规定,超过一个月没签合同,可以视为已经一年期合同。被辞退,可以要求补偿如下:
    1.支付半个月工资,如果是违法辞退,应该按双倍补偿标准进行赔偿,即一个月工资,
    2.如果没提前30天通知你,还应该给一个月工资作为代通知金。
    3.因没签合同,应该支付从入职第二个月开始的双倍工资。以上的前提条件是你能证明你的劳动关系才可以。协商不成可以通过劳动部门申请解决争取自己的权益。
    全文
    11 2019-01-19
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