辞退工资少发，公司硬说是转正厚的底薪，关键是主管老板都没人跟我说过转正的事，也没有书面的填写！现在离职一个月，发上个月的工资太离谱了，现在公司的财务主管硬说是转正后的薪资

主要看合同期限是多久

被公司辞退要用合法的手段维护自己的合法权利
　　方法/步骤
　　
1、冷静的谈调动岗位事宜：
　　若是被强迫换岗位你不同意的话，那么久可以喝公司谈条件，比如待遇，福利等提高。若是公司不同意，强迫换你不愿意的工作。那么公司是违法的。可以说公司是在赶你走，那么你就有话说了。
　　
2、冷静的谈赔偿事宜：
　　搜集所有证据，甚至在谈条件时录音也可以。强制赶你走的话可以谈拢两倍的补偿。记住：按年资赔偿。是平均工资。
　　
3、冷静的拿出法律：
　　若是企业还是执迷不悟，那么拿出法律（首先要懂法律）讲道理，同时录音(反正公司是死皮赖脸了），若是这样的那就没有必要和公司客气了。
　　当然了绝不能把你的资料给公司，若是公司保安不让你进公司的话你可以拨打110，或媒体。
　　
4、申请劳动仲裁：
　　去劳动局申请仲裁，当然了很多时候劳动局是和企业达成一致的，即使你找了可能效果不大。所以你要往上申请仲裁。
　　
5、寻找法律援助：
　　法律援助有很多，就是不花钱会有人帮你处理案件，国家是有这样的“好事”，主要是针对民工的赔偿做一定的帮助。
　　注意事项：
　　
1、在处理问题的时候一定要保持冷静，以法律和证据为准。
　　
2、请教律师，做到依法解决问题。