请问大律师，我在上班被别人打了手骨折，要咋样赔

[律师回复] 解析：
医保卡不能供他人出示收费证明。
第一点，医保卡乃是参加各类险种的人员应当享受到的医疗保障权利的证明文件之一，其使用权以及管理权应该由参保人本人独自拥有与行使。
第二方面，若卡内有（个人账户）出现余额情况时，也仅能在投保区域范围内的指定医保诊所接受治疗并用于承担自己需支付的部分相关费用。
第三方面，倘若将不是自身所有的医保卡用于诊疗活动，这就构成了欺诈和虚报获取社会保险利益的违法行为，社保机构有权依法对非法使用者进行罚款处理，同时对出借者采取暂停医保卡报销权益的行政制裁措施。
法律依据：
《社会保险法》第八十八条
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

[律师回复] 解析：
1.闵行区：
根据地区政策规定，在该区域内临时停放汽车不满1小时时，无需支付任何费用；而超过1小时但尚未达到8小时的车辆将按照每车每次5元的标准进行收费；若停留时间已超过8小时并未达到24小时，那么车辆将被收取每次10元的停车费；倘若停留时间已经高达24小时以上，需要重开账单再行计算停车费用。
2.虹口区：
对于露天场地的汽车临时停靠，若是短期停车（即1小时以内）则不涉及收费；若停车时间偏长，自第二个小时起至第八个个小时之间的车辆将收费5元/次；
至于停车时间介于第八个小时至第二十四小时的车辆需支付10元/次的费用；若停留时间已超过24小时，同样需要重开账单再行计算停车费用。
法律依据：
《民法典》第九百四十四条
业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。
物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的，业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。
业主违反约定逾期不支付物业费的，物业服务人可以催告其在合理期限内支付；合理期限届满仍不支付的，物业服务人可以提起诉讼或者申请仲裁。
物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。

[律师回复] 解析：
若该行为并不构成犯罪，那么对逝去之人的污蔑便触及到中国的《中华人民共和国治安管理处罚法》。
在这种情况下，行为人如果公然地侮辱他人或编造虚假事实来诽谤他人，那么将可能遭到公安部门判处为期五天以下的拘留或者实施五百元以下的罚款处罚。
而情节更为严重的话，则可能面临为期五天至十天的拘留以及可以附加的五百元以下罚款的罚款。
倘若该行为上升到了犯罪层面，那么就可能需要承担《中华人民共和国刑法》所规定的责任。
在这样的情况下，假如行为人采取暴力或其他方式，公然地侮辱他人，并且情节严重的话，那么其将有可能受到三年以下的有期徒刑、拘役、管制或甚至被剥夺政治权利等刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
有限公司与合伙企业相互间存在着诸多差异，体现在投资阶段的众多方面，如投资者人数、投资力度及方式等等。
其中，合伙企业又可细分为普通合伙企业与有限合伙企业两种形式。
在普通合伙企业架构之下，每位合伙人必须为企业债务承担起不可推卸的无限连带责任；
然而在有限公司环境下，股东只需依据自身所投入的资金份额，对相应的企业债务负责即可。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第八条
依照本法设立的有限责任公司，必须在公司名称中标明有限责任公司或者有限公司字样。
依照本法设立的股份有限公司，必须在公司名称中标明股份有限公司或者股份公司字样。

[律师回复] 解析：
在房产出售之后，倘若新业主有落户需求，可对户口采取冻结措施，直至寻找到合适的新落户地点为止。
在此过程中，新任房主不得进行任何出入境活动，但除此之外并无其他不利影响，所有的户口相关事务皆由各级公安机关全面负责。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第三条
户口登记工作，由各级公安机关主管。
城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。
乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。
居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。
农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。
合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

[律师回复] 解析：
我们需明确指出，公司法定代表人以公司资质名义进行的借贷行为若被用于私人用途，那么这无疑是违法的，甚至可能会触及到刑法领域，从而被判定为犯有挪用资金罪行。
众所周知，公司仅作为民事法人的存在，本身并不具备任何形式或实质上的财产权。
相反地，其所拥有的一切财产均皆来源于各股东依据法律规定向公司投资注入的各类资产。
当股东们已经全额汇缴了他们的注册资本时，他们便有权依法向公司申请借款。
但是，自公司接受股东的借款之日起，这些借款事项便必须被适时地记录入会计帐薄中。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
因闯红灯导致人身伤亡事件的发生，通常需承担刑事法律责任。
在这种情况下，若认定闯红灯属违法行为，并导致了他人的死亡，那么闯红灯一方将被普遍判定应负全责或主责，进而有意愿地触犯交通肇事罪条例，面临三年以下有期徒刑或拘役等惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
开庭与合议庭，作为人民法院审判工作中的两个至关重要的阶段，两者之间有着显著差异。
首先，开庭审判作为人民法院对各个案件进行实际实体审查的重要阶段，除了需要涉及到的具体的双方当事人以及其他诉讼参与方的共同出席之外，还必须得到主审法官的正式授权。
然而，相对于此，合议庭则呈现出更为基本且核心的审判结构，主要由院领导或者庭长委派特定的审判官担任审判长。
其次，开庭审理过程通常会在法庭内进行，而合议庭则更多地是在法院内部组成，以对各类复杂案件进行深入细致地评估和最终裁定。
最后，开庭审理作为普通程序中最为基础和最为主要的一个阶段，对确保人民法院妥善处理各类民事纠纷及案件的公正性以及效率具有极为深远的影响；而合议庭则被视为人民法院审判业务中的基本单位，它的职责在于保障司法裁判的公正合理性并提高审判工作的实效性。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百三十一条
审判人员确定后，应当在三日内告知当事人。

[律师回复] 解析：
法庭在对嫌犯进行调查询问之时，若其坚决否认或者缄默不语企图逃避罪责，法庭有权寻求除此之外的其他确凿证据，以便证实嫌犯确实实施了犯罪行为。
在这种情况下，即使缺乏被告人口供，只要证据真实可靠并且能充分证明被告方的罪行，也足以认定嫌犯的罪名成立并对其实施相应的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。
严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据，不得强迫任何人证实自己有罪。
必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民，有客观地充分地提供证据的条件，除特殊情况外，可以吸收他们协助调查。

[律师回复] 解析：
财产侵犯类犯罪往往被视为具有重大社会危害性的刑事罪行，然而值得注意的是，这类犯罪活动被立法设为不告不理性质的罪名。
这意味着，如果在行为实施之后被发现并能与受害方达成和解协议，且受害方选择未向公安机关报案，那么行为人有可能无需承担相应的刑事责任。
然而，这并不意味着行为人就完全可以免责，最高可判处五年以下有期徒刑。
据此法规，若涉案经济额度较高且拒绝归还，则将面临二至五年有期徒刑，同时需对被害人进行经济赔偿。
对于涉案金额更为庞大或存在其他恶劣情节者，刑期亦有所增加，最低二年，最高五年，同时必须缴纳罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十条规定：
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人遗忘物或埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前条款规定处罚。

[律师回复] 解析：
在实践中，逼迫他人以贷款方式偿还债务的行为可能涉嫌触犯法律。
依据我国现行的《中华人民共和国民法典》以及《贷款通则》等相关法律法规，贷款应始终强调自愿原则，任何组织或者个人都不得强制或者威胁他人进行贷款活动。
如若存在逼迫他人贷款以偿还债务的情况，建议保留相关的文件或证据，诸如聊天记录、录音等，这些都可被视为具有法律效力的证据。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十三条
借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。
第六百七十四条
借款人应当按照约定的期限支付利息。
对支付利息的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付；借款期间一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。
第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
将个人的身份证正、反两面的照片交由他人保管，一般情况下并不会引发严重的不良后果，亦不会衍生出其他不必要的麻烦。
目前，为了保证业务办理的安全性以及可靠性，各大相关机构在办理各类事务时都要求当事人亲自在场，且必须提供真实有效的身份证件进行核实。
仅凭身份证正、反两面的照片，实际上难以完成任何事情。
即使不幸发生了身份证原件遗失的事故，被他人捡拾到而用于不当行为，根据相关法律法规，此种情形下，相应的法律责任应由实际作出违法行为的责任人承担，与执证者本身毫无关联性。
也就是说，若仅仅只是向他人提供身份证正、反两面的照片，既未签署相应协议，也无实质性的危害，那么在大多数情况下都是安全可靠的。
然而，作为保护自身隐私的重要措施之一，我们仍然建议大众尽可能避免轻易地向他人透露自己的身份证正反两面的照片。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》
第十六条有下列行为之一的，由公安机关给予警告，并处二百元以下罚款，有违法所得的，没收违法所得：
（一）使用虚假证明材料骗领居民身份证的；
（二）出租、出借、转让居民身份证的；
（三）非法扣押他人居民身份证的。
第十七条有下列行为之一的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得：
（一）冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的；
（二）购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。
（三）伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。

[律师回复] 解析：
将自家车辆借予他人期间遭遇事故，是否应承担相关责任？这须依据特定案例进行判断。
首先，鉴于租借等实际状况下，机动车所有者、监管人员与实际使用者并非同一个体，在此类情境中若发生交通事故并引发损害，如属该机动车本身存在缺陷，则应由机动车实际使用者承担赔偿责任；
然而若机动车所有者或监管人员对此种损害的发生负有过错，亦应对之负连带赔偿责任。
其次，车主无过失须满足以下三个维度：
（1）借得车辆之人具备有效驾照且该驾照未曾被吊销或已过期；
（2）其驾照类别与所驾车型相符，譬如持C2驾照者不得驾驶C1驾照所能驾驶之车辆；
（3）对方借用车辆之时有无实施酒后驾驶、吸食毒品等法律禁止性行为。
另外需要特别申明的是，若借车人犯下肇事后逃离现场之恶行，然车主在得知此情形后已立即采取必要措施，此时车主无需负担任何赔偿责任。
再度援引《中华人民共和国民法典》，其中规定车辆借出后驾驶人肇事后逃跑，由保险公司在法规界限之内负责理赔，若理赔款项仍显不足，则由道路交通事故社会救助基金担当补充；针对当借车人为赔偿能力有限之际，车主为维护自身权益予以垫付款项。
倘若事故造成之损失严重，导致肇事司机无法承受赔偿义务，审判庭将会判定车主先行垫付赔偿款，但垫付金额不应超过机动车本身市值。
不过，此后车主可向肇事司机或其亲属追偿垫付之金额。
值得一提的是，借车给外人期间出现事故，若遇下列两种情形，车主无需负赔偿责任：
（1）未经车主许可而二度转借他人，在此种情况下，保险公司可不予理赔；
（2）对方驾驶执照无效、驾照类别不匹配、饮酒及醉酒等违规行为。
同样，依前述之法条规定，若车主明知对方无合法驾驶执照、过期、吊销，或者驾驶执照类别并不匹配、饮酒及醉酒却依旧将车辆交由对方驾驶，若因此产生事故，保险公司亦有权拒绝理赔，此系保险合同的明确免责权项规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条
因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在阐述这两个企业形式之前，我们应当明确它们各自所具有的本质属性区别。
首先，单人公司作为一个独立的法人实体，拥有完备的民事法律行为能力，属于有限责任公司的一个特定类别。
与此相对应，个人独资企业则并未获得独立的法人地位。
其次，对于成立主体而言，单人公司既可以由自然人或者法人创立，具有极大的灵活性；但是个人独资企业的创建者范围则仅仅限于自然人。
另外，在税务缴纳方面，单人公司必须缴纳企业所得税。
然而，个人独资企业自身无需缴纳企业所得税，仅需等待投资者进行投资回收时参照相关规定报备个人所得税即可。
最后，也是最为关键的因素——承担责任方式的迥异之处：
鉴于个人独资企业并不具备法人资格，因此在面对企业债务问题时，投资者将负有无限赔偿义务，负责全部债务。
反观单人有限公司，它享有独立的法人地位，即股东仅以其承诺投入的出资额为上限，对公司债务承担有限责任。
因此，通常情况下，股东的其它个人资产不会受到牵连，由此降低了经营过程中所承受的风险压力。
尽管如此，无论个人独资企业还是单人有限公司都存在各自的优缺点，选择何种形式应当考虑到企业的具体行业规模。
相信通过以上的分析解释，各界人士有足够的信息来做出选择，找到最符合自身需求的企业形态。
法律依据：
《个人独资企业法》第九条
申请设立个人独资企业，应当由投资人或者其委托的代理人向个人独资企业所在地的登记机关提交设立申请书、投资人身份证明、生产经营场所使用证明等文件。
委托代理人申请设立登记时，应当出具投资人的委托书和代理人的合法证明。
个人独资企业不得从事法律、行政法规禁止经营的业务；
从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务，应当在申请设立登记时提交有关部门的批准文件。

[律师回复] 解析：
按照国家有关政策法规的规定，大理白族自治州女职工的正常产假为98天，最长可享受158天的修整期，在此期间内，女性员工可以享受到额外的60天生育假期延长，而男性则可以获得30天的护理假期。
至于产休期的具体开始时间，通常是从分娩前的半个月到产后的两个半月之间，对于晚婚和晚育的员工而言，他们的产休期甚至可能会达到四个月之久。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

[律师回复] 解析：
在法律规定中,24小时全天候值班系属违法行为。
对于在正常工作周期内安排劳动者加班超过常规工作时长的问题，应向其支付不低于正常薪资水平的150%作为相应的加班补偿酬金。
而针对在休息日需员工继续工作，且无法给予补休的情形而言，应当提供不低于日常薪资的200%作为额外的薪酬补偿。
若在法定节假日还需劳动者坚守岗位，应付给他们不低于正常薪资水平的300%作为高额的节日加班补贴。
法律依据：
《劳动合同法》第三十一条?【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《劳动法》第三十六条?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条?对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

[律师回复] 解析：
若有人冒充使用他人微信账号借款，这无疑属于欺诈行为。
在这种情况下，原本使用该微信账号的个人并不需要承担任何法律责任，而应当由实施欺诈行为的嫌疑人或团体负责。
当然，若是故意将自己的微信号出借给欺诈团伙，从而导致朋友遭受损失的话，那么他就必须对这个后果负起相应的责任了。
除了可能面临的民事赔偿之外，还可能会为其不法行为付出更为严重的刑事代价。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
中国大陆对于工伤事故与意外伤害之间的差异主要体现在以下几个方面：
首先，工伤事故乃是指劳动者在工作过程中由于各种人为原因（如天气、设备等）或身体病变导致的身体伤害；而相较之下，意外伤害则是指受伤害者在日常生活中因为突发的外部原因或者无法预料悉因素所导致的身体伤害。
其次，针对工伤事故，国家往往会出台相关刺激性政策进行补偿，这种补偿方式是强制性的；
然而，关于意外伤害的补偿方式，当事人必须通过购买相应的人身意外险来获得经济上的保障。
另外，经过法制审查后，只有满足法律规定的特定情况，才能够将其作为工伤事故来处理；然而，在意外伤害问题处理中，并无此类严格的法定限制条件，只要不幸遭受到了意外事件的伤害，就应当被视为此类事故。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
若在员工享受完产假之后遭到解雇，应寻求劳动仲裁以保护自身权益。
相关法规明确指出，企业在职工产假期内将之辞退，必须按照经济补偿标准的双倍对该员工作出赔偿。
具体来说，所谓的经济补偿以劳动者在原用人单位的工作年数为基准，每年对应一定金额的薪资作为补偿。
如工作期大于或等于六个月但不足一年，便可以视为一整年；若不足六个月，则仅需给予半个月薪资的经济补偿。
另一方面，对于劳动者月工资超出用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的情况，其所能获得的经济补偿标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行支付，且其所能享受到的经济补偿年限最高不得超过十二年。
此处所提到的“月工资”，特指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均收入水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
如果在斗殴过程中致使对方牙齿缺失一颗，那么这便属于违法行为了；但是如果牙齿缺失达到了两颗或更多，那便可能涉及到刑事诉讼的层面了。
根据相关法律法规的明文规定，斗殴导致他人一颗牙齿发生断裂或脱落的话，其实只算是轻度伤势，应该对肇事者实施行政方面的惩罚措施；
然而，若致使他人两颗及以上牙齿发生断裂或脱落的情况，则已经构成了轻伤范畴，肇事者的行为等同于故意伤害罪，应当追究其相应的刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。