你好：我是搞拌站的司机，我们工作时间长早上4，5，6点孔上班了，晚上值班经常到天亮工作日时间24小时，由于今晚20点回去吃饭喝酒了没有值班被老板罚钱，请问我们这样的工人怎么样才能保护好我们的利益

[律师回复] 搜集公司安排加班的记录，比如邮件、工作记录等。打卡记录并不能直接界定是否存在加班。

[律师回复] 您好，可以直接拨打律师电话，进行详细的咨询。

[律师回复] 你好，可以具体沟通一下

[律师回复] 如果你没有到退休年龄，是可以一并计算的

[律师回复] 饭店违反《劳动合同法》，你可以要求饭店做出赔偿。

[律师回复] 你好，婚姻期内可以以孩子名义索要抚养费用。离婚了也可以以孩子名义索要抚养费用。

[律师回复] 你好，可以，没签订合同是违法的

[律师回复] 您好，工作多长时间了

[律师回复] 你好，起诉你二十万的理由是什么？

[律师回复] 鉴定结果出来了吗，通过鉴定结果处理

[律师回复] 你好，说明情况就可以了，是可以

[律师回复] 你好，有什么问题可以问我

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系

[律师回复] 你好 你公司这样做是违反劳动法相关规定的

[律师回复] 您有权要求单位为您补缴2014年的社保费用。如果单位拒绝配合，您可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。同时，也需要注意时效问题，尽快采取行动。

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 如果是单方事故造成的，不能认定为工伤

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好，发现老公出轨聊天记录用手机拍下可以作为证据使用的。

[律师回复] 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。