律图审稿专业委员会3轮严审

你好劳动纠纷无故降职降薪

4.3w浏览 匿名 2023-12-08 广东深圳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共8条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余5条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6031位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动纠纷无故降职降薪?
一键咨询
  • 153****5847用户1分钟前提交了咨询
    140****8781用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    157****6746用户1分钟前提交了咨询
    145****2025用户2分钟前提交了咨询
    147****4115用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    171****4352用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
  • 136****8682用户4分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    162****6142用户4分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    161****6203用户2分钟前提交了咨询
    136****3845用户3分钟前提交了咨询
    171****0163用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    142****4327用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    137****2166用户2分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    130****5245用户4分钟前提交了咨询
    157****5251用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    161****8024用户1分钟前提交了咨询
    166****1245用户2分钟前提交了咨询
    132****4583用户1分钟前提交了咨询
    173****0130用户3分钟前提交了咨询
    134****4877用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    137****3161用户2分钟前提交了咨询
    158****0151用户2分钟前提交了咨询
    155****6756用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    165****2411用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    138****6477用户4分钟前提交了咨询
    153****4131用户1分钟前提交了咨询
    140****6343用户3分钟前提交了咨询
    142****4117用户3分钟前提交了咨询
    177****1520用户1分钟前提交了咨询
    135****0765用户4分钟前提交了咨询
    134****3280用户1分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    168****5851用户4分钟前提交了咨询
    175****6143用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    132****6018用户1分钟前提交了咨询
    157****8124用户3分钟前提交了咨询
    147****5775用户3分钟前提交了咨询
    157****4561用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    173****3204用户2分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    141****3864用户4分钟前提交了咨询
    162****5004用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    177****0056用户4分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    177****0142用户4分钟前提交了咨询
    177****4768用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    144****2018用户3分钟前提交了咨询
    142****1103用户3分钟前提交了咨询
    136****2075用户2分钟前提交了咨询
    156****6531用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    131****4883用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    144****4383用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    133****2405用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡135****1426用户2分钟前已获取解答
徐州180****1077用户3分钟前已获取解答
常州156****2005用户3分钟前已获取解答
职员被降职降薪怎么办?
职员被降职降薪,职员首先可以与单位协商,协商不能处理纠纷的,可以选择请第三方进行调解。在没有经过自己同意的情形下被降职降薪了,职员可以不予单位协商,而是可以直接提出劳动仲裁的申请。
10w+浏览
劳动纠纷
房产纠纷有诉讼时效吗
[律师回复] 解析:
在涉及房产纠纷的司法解决中,我们必须严格遵循相关法规所明定的诉讼时效期限。根据我国现有法律条例,此类争议的法定诉讼时效为三年,即从法律意义上确定的权利人知晓或应当知晓其权益遭受侵害之日起开始计算。然而,若权利人在权益受损后的二十年内未能及时主张自身权益,则人民法院将不会对此类案件提供司法保护。值得注意的是,对于涉及不动产所有权以及登记返还财产等特殊情况的房产纠纷,其诉讼时效并不受上述三年期限的限制。
法律依据:
《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。第一百九十六条下列请求权不适用诉讼时效的规定:(一)请求停止侵害、排除妨碍、消除危险;(二)不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产;(三)请求支付抚养费、赡养费或者扶养费;(四)依法不适用诉讼时效的其他请求权。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6148位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
职员被降薪降职如何应对?
面对公司降职降薪的,作为劳动者应该直接拒绝。因为降职降薪属于更改劳动合同,而用人单位更改劳动合同必须与劳动者进行协商解决;如果协商不成,对于用人单位不合法、不合理的降职降薪行为,劳动者有权拒绝接受,并可以起诉要求继续按照原劳动合同履行。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚关于农村房屋纠纷诉讼怎么解决
[律师回复] 解析:
在有关农村宅基地的离婚纠纷处理中,常规的做法是让涉案双方通过自主协商寻找解决方案。倘若双方未能就此问题达成一致协议,他们便有可能寻求在公正公平的基础上,向第三方寻求调解帮助;倘若经过调解后仍未取得明确结果,那么,维护其合法权益的唯一途径将是挺直腰板,以法律武器捍卫自己的合法权益,将案件提交至法院审理。在此过程中,应充分考虑到各类相关因素,特别是关注子女的合法权益以及妇女所处的弱势地位,并在执行法官裁决时,注重保障被认定为无错一方权益的保护。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。第一千零八十七条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6923位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
被降职降薪还继续做吗
是否继续工作根据个人的情况来看。用人单位在未经与劳动者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职,降职的做法,是违反《劳动合同法》的规定的,如果劳动者遇到这样的情况,应该在等用人单位发放了被降职降薪后的第一个月的工资后与单位协商或者申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
房屋产权有纠纷影响房产证补办吗
[律师回复] 解析:
由于房地产存在纷争,导致不能顺利完成房产证的申请手续。那些仍然处于产权纠纷之中的房产暂时无法进行产权证书的办理,这需要等到相关的矛盾和问题得到妥善解决之后才能予以执行。对于存在这种产权纠纷的房产,在争议尚未获得有效解决之前,任何人都不得擅自向任何一方颁发有关该房产的《产权证》。若有关方面故意隐瞒或虚报正在面临纠纷当事人身份(且已引起了房管部门及其他相关机构的注意)待确定的房产情况,并使用此信息前往相应的部门办理《产权证》,则该行为属无效之举。房产证系指购房者透过合法买卖,从而获取房屋的合法所有权,进而拥有对此类房屋的占有、使用、收益以及处置等权力的书面凭证。亦即是说,《房屋所有权证》是国家依照法律规定确保房屋所有权正当性的重要文件,代表着房产的所有者有权管控和使用他们自己的房屋。房产证包含两部分,分别为房屋所有权证与房屋共有权证。在广义上,房产证往往被简称为房屋所有权证,它实际上是由不动产登记机关颁发的用以证明房屋所有权归属的书面凭证。
法律依据:
《中华人民共和国城市房地产管理法》第六十三条经省、自治区、直辖市人民政府确定,县级以上地方人民政府由一个部门统一负责房产管理和土地管理工作的,可以制作、颁发统一的房地产权证书,依照本法第六十一条的规定,将房屋的所有权和该房屋占用范围内的土地使用权的确认和变更,分别载入房地产权证书。
快速解决“房产纠纷”问题
当前6147位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
调岗降职不降薪该怎样办
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6159 位律师在线,高效解决问题
调岗降职不降薪该如何办
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应