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2018年1月3号,公司因内部资金问题需要裁员,对于因资金问题而裁员公司应该做出什么样的金额赔偿(有签订劳动合同)

帮助5人 2.1w浏览 匿名 2018-01-03 浙江杭州
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律师解答 共5条
  • 刘航律师
    刘航律师
    根据法律规定,如果公司正常裁员的话,可按你工作年限,每满一个月,可主张一个月的经济补偿金,
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    8 2018-01-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好!根据《劳动法》的有关规定,除劳动者有重大的违法违规行为。用人单位解除劳动合同,应当提前三十日以书面的形式通知劳动者本人,并且要补偿经济损失。因此,对于你说的情况,你所在的单位违反了《劳动法》的规定,其行为应该是无效的。你可以要求你所在的单位发工资及年底奖金,年终奖。如果你的这些要求得不到满足可以诉至法院,请求公司给予你应得的。
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    7 2019-01-19
  • 杨鹏淋律师
    杨鹏淋律师
    支付经济补偿金
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    4 2018-01-03
  • 李树兰律师
    李树兰律师
    可以要求公司支付经济补偿金
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    6 2018-01-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    建议跟公司协商,要求支付经济补偿金。
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    9 2018-01-03
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2018年1月3号,公司因内部资金问题需要裁员
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