你好，谢志民律师：你好。我想请问，如果员工合同期满，员工不愿再与公司再续签劳动合同，该员工可否获得经济补偿？谢谢！

[律师回复] 应首先找侵权人承担赔偿责任，若员工因工作失误，对狗被撞伤有过错的情形下，老板可以找员工追偿，承担部分责任。

[律师回复] 可以直接走。但这样操作存在风险，用人单位很可能会认为你是旷工严重违反规章制度。

[律师回复] 您好，也需要判刑的，只是可以从轻或减轻

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 如果在登记离婚满30天后发现对方偷偷撤销了离婚申请，那么本次协议离婚程序就已经终结。

根据《民法典》规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。

如果一方撤回了离婚申请，而你仍然希望离婚，你可以考虑通过起诉的方式来解决。向法院提起离婚诉讼，由法院依法审理和判决。在诉讼过程中，你需要提供相关证据来支持你的离婚诉求。

另外，在采取进一步行动之前，建议你咨询专业的法律人士或律师，他们可以根据你的具体情况提供更详细、更准确的法律建议和指导。同时，要注意保留与离婚相关的各种证据，如沟通记录、财产证明等，以备可能的法律程序使用。

需注意的是，离婚涉及到诸多法律和实际问题，包括财产分割、子女抚养等，需要谨慎处理。如果在婚姻中存在家暴等问题，更要注意保护自己的人身安全，必要时可以向当地的妇女联合会、居民委员会等机构寻求帮助和支持。

[律师回复] 可以直接联系我，具体的案件情况说一下，帮你分析一下情况。

[律师回复] 你好那可以起诉维护 的 哈

[律师回复] 你好，这需要看你家人与老板是劳动关系和劳务关系，几级工伤，但一般而言，补偿20000是比较低的。

[律师回复] 您好！如果金额多可以走法律途径。

[律师回复] 你好，建议委托律师介入处理

[律师回复] 你好,能电话沟通一下吗q

[律师回复] 您好，孩子满18主要看孩子的意愿，您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

[律师回复] 向法院起诉，经法院判决后强制执行

[律师回复] 目前是什么状态，是否被拘留

[律师回复] 具体问题具体分析，待具体沟通

[律师回复] 你好，可以提供给律师分析看看

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以向辖区人社部门投诉处理或向当地劳动监察部门投诉处理

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 单位整体效益不好，全体职工均参与情况下，没有故意欺负刁难某个人的话，不违法，但是不得低于当地最低工资标准

[律师回复] 数额虽已达到立案标准，因未满十六，一般不负刑事责任