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公司调岗降薪,不同意调岗降薪,协商离职能否申请获得N+1补偿

4.8w浏览 匿名 2024-01-06 江苏连云港
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律师解答 共1条
  • 赵德高律师
    赵德高律师
    公司如果无理由单方面调岗降薪,可能涉及到违法,单方面解除劳动关系的,要支付赔偿金。可以协商解除要求支付经济补偿金
    全文
    8 01-06
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调岗降薪合理吗?
看情况。在一般情况下,用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬,需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受,可以拒绝签订合同,此时用人单位再降低劳动者工资待遇,显然违反法律规定,应承担违约责任。
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