老师好，原告谢某被高空抛物砸到头部，医疗费47万元，谢某将附近大楼住户及单位都诉至法院。法院中谢某用承担相应的举证责任吗？

[律师回复] 解析：
受贿罪与贪污罪之间所具备的共性表现为，二者的犯罪主体皆属于国家公务人员范畴，而在主观意识形态方面则都体现出了直接故意的倾向。
至于其客观方面，两者无一例外地都涉及到了对职务权限的不当运用。
这就意味着，不论是在受贿方面还是贪污方面，实施犯罪行为的主体都必须是国家公务人员——也就是那些身处各级政府部门以及国有的企事业单位中，具有特定职务身份的人员。
在主观层面上，犯罪行为均属于故意为之，也就是说，行为人明知自身的行为有可能损害公众利益或者他人权益，却依然有意为之。
至于在客观方面，这两类犯罪行为都涉及到了对职务权限的不当运用，具体来说，就是行为人借助于自身的职位或者权力，为他人谋求不正当的利益。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在前车依照规定认真驾驶的前提条件之下，倘若因后方车辆车速过高或驾驶员注意力分散等因素，导致其汽车超越前车并最终引发追尾碰撞事故的，则应由后方车辆承担全部责任。
在道路上行驶过程中，若前方车辆突然改变行车路线从而导致后方车辆无法及时避让而发生追尾事故的，则应由前方车辆承担全部责任。
依据我国相关法律法规，公安机关交通管理部门将根据事故双方当事人的行为对于道路交通事故的发生所起到的作用及过错的严重程度，来确定各方当事人的责任归属。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
在医疗事故引发的二次手术事件中，需要支付的补偿款项主要包括以下几个方面：
首先是医疗费用的赔偿，这个数额等于已经产生的医疗费用（但不包含原始疾病的治疗费用在内）加上预先估计的预计医疗费用；
其次是误工费的赔偿，其计算方式为误工时间乘以当事人的收入（即患者因为误工而减少的固定收入）；
最后是住院期间的伙食补贴，其计算方法为住院天数乘以医疗事故发生地点的国家机关一般工作人员的出差伙食补贴标准。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
（一）医疗费：
按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。
结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
（二）误工费：
患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；
无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（三）住院伙食补助费：
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
（四）陪护费：
患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

[律师回复] 解析：
与前配偶解除婚姻关系以后，儿童的医疗费用应当被纳入到抚养义务之中进行核算，倘若已经履行了抚养义务，那么便无需另行支付矫正牙列的额外支出。
然而，若矫正牙列所需支付的金额极为庞大，同时已偿付的抚养费用又显得微不足道，在此情况下，对方有权主张提高抚养费用。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第五十八条
具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持：
（一）原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；
（二）因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额；
（三）有其他正当理由应当增加。

[律师回复] 解析：
医疗机构乃依据法定程序所设立，致力于开展疾病诊断与治疗活动的各类卫生机构的统称。
在这一严格定义中，我们能够明确三点关键信息：
首先，医疗机构应依法建立；
其次，其职能范围集中于疾病诊断及治疗活动；
最后，此类机构乃众多卫生机构之总和。
然而需要注意的是，此定义仅概括性地描述了我国的医疗体系，实际情况更为复杂多元。
具体来说，我国的医疗体系主要由各种类型的疾病诊断与治疗卫生机构构成，其中最为常见的便是医院与卫生院。
除此之外，还包括疗养院、门诊部、诊所、卫生所（室）以及急救站等多种形式，共同构筑起我国庞大而完善的医疗机构网络。
法律依据：
《医疗机构管理条例》第十三条
国家统一规划的医疗机构的设置，由国务院卫生行政部门决定。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国劳动合同法中的明确规定，若雇佣方仅通过微信渠道向劳动者发出解聘通知，但未提供相应的书面凭证，则此种解聘行为将视为无效。
雇佣方必须在与劳动者解除或终止劳动合同之际，开具相关解除或终止劳动合同的证明文件，并且需要在十五天之内为劳动者办理人事档案及社会保险关系的迁移手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
针对涉及到非法行医的情况，可选择匿名方式向公安机关或者卫生行政管理部门进行举报。
所谓“非法行医”，是指未取得医生执业资格证书而擅自从事诊疗活动，这其中既包括在医疗机构内部从事诊疗活动，也涵盖了未经许可擅自开设诊所等行为。
法律依据：
《医疗机构管理条例》第四十四条
违反本条例第二十四条
未取得《医疗机构执业许可证》擅自执业的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并可以根据情节处以1万元以下的罚款。
《中华人民共和国刑法》第三百三十六条
非法行医罪；
非法进行节育手术罪。
未取得医生执业资格的人非法行医，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
所谓公务人员医疗补贴，乃是国家在参与城镇职工基本医疗保障制度的框架下，针对公务员群体所施行的医疗补助政策。
此项补助的额度需与当地的经济发展状况及财政承受能力相匹配，以确保公务员原有的医疗福利待遇得以维持，且随着经济的持续发展而逐步提升。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第八十条
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
第八十一条
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
第八十二条
公务员按照国家规定享受福利待遇。
国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。
公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

[律师回复] 解析：
针对租赁车辆的投诉问题，您可以寻求消费者协会或工商行政管理部门的帮助。
在向租车公司提出投诉时，具体需要依据所涉及问题的性质和分类，进而选取适当的监管机构进行处理。
作为消费者而言，最为直接有效的维权途径便是前往当地的工商行政管理部门或消费者权益保护组织进行投诉反映。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于根管治疗失败后是否应由医师负起赔偿责任的问题，其答案取决于导致治疗失败的具体原因。
若此失败源于医生或者医院的过失所致，依据我国现行的《中华人民共和国民法典》相关条款，医疗机构理应对由此产生的损失负责进行赔偿。
具体而言，倘若医务工作者在提供诊疗服务过程中未能履行与其当时所具备的医疗技术水平相适应的诊疗职责，从而对患者造成了损害，则医疗机构有义务对此承担赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
关于医疗纠纷案件中的举证责任分配问题，具体体现在以下几个方面：
首先，如若患者一方主张医疗机构在诊疗过程中存在医疗过失行为，且该过失行为与其所遭受的损害后果之间具有因果关联性，那么应当由患者一方承担相应的举证责任负担；
其次，对于医疗机构在诊疗过程中是否履行了向患者一方充分告知病情状况、医疗处置方案、可能面临的医疗风险以及可供选择的替代医疗方案等相关信息的义务，则应当由医疗机构承担举证责任。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十九条
医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意；不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。
医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在实际情况中，工伤医疗保险并不承担相关赔偿责任，这是由于工伤理应享受的是工伤保险所提供的保障措施，与基本的医疗保险并无直接关联。
当劳动者被确认为工伤时，医疗保险将不会为之支付任何与之相关的工伤医疗费用。
然而，如果治疗工伤所需的各项费用均符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的话，那么这些费用将会由工伤保险基金进行支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
若贵司涉及到泄露当事人信息这一行为，请务必毫不犹豫地向当地公安机关进行申报。
企业在没有获得员工明确授权的前提下，不得私自披露任何员工的身份信息。
鉴于公民个人信息依法享有特殊的保护待遇，若贵司未经员工本人协商并达成共识，擅自将员工的个人资料泄漏给第三方或者提供给第三方用于商业盈利之目的，该员工有权以侵权为由，依据相关法律法规，对侵权责任人提起诉讼，要求其立即停止侵权行为，同时，若因上述行为导致员工遭受了实际损失，该员工还有权要求侵权责任人承担相应的赔偿责任。
情节特别严重者，甚至可以通过司法机关追究其刑事责任。
在个人信息遭到泄露之后，我们需要保持警惕，记录下对方的电话号码、地址等关键信息，以便于协助警方侦破案件。
尽管这些信息看似琐碎，但一旦我们能够妥善收集整理，它们不仅有助于我们自身的权益维护，也能为其他受害者提供有力的支持。
倘若个人的重要信息不慎遗失，并且我们已经掌握了相关线索，那么我们可以寻求专业律师的意见，了解相关的法律法规，并通过诉讼途径来争取赔偿。
由于个人信息通常与银行账户、密码等敏感信息紧密相连，因此，一旦发现个人信息被泄露，我们应当立即修改重要的密码，以防止进一步的经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国网络安全法》第十二条
国家保护公民、法人和其他组织依法使用网络的权利，促进网络接入普及，提升网络服务水平，为社会提供安全、便利的网络服务，保障网络信息依法有序自由流动。
任何个人和组织使用网络应当遵守宪法法律，遵守公共秩序，尊重社会公德，不得危害网络安全，不得利用网络从事危害国家安全、荣誉和利益，煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度，煽动分裂国家、破坏国家统一，宣扬恐怖主义、极端主义，宣扬民族仇恨、民族歧视，传播暴力、淫秽色情信息，编造、传播虚假信息扰乱经济秩序和社会秩序，以及侵害他人名誉、隐私、知识产权和其他合法权益等活动。
第十四条
任何个人和组织有权对危害网络安全的行为向网信、电信、公安等部门举报。
收到举报的部门应当及时依法作出处理；
不属于本部门职责的，应当及时移送有权处理的部门。
有关部门应当对举报人的相关信息予以保密，保护举报人的合法权益。

[律师回复] 解析：
若未获得被拍摄者许可而擅自将其肖像照片张贴于网络或传媒渠道中，将会触犯法律规定；
若发布裸照进而侵犯了他人的名誉权，当事人有权依法寻求刑事追责。
值得注意的是，倘若将裸照大量传播，例如在微博平台、QQ空间以及各类论坛广泛传播，向社会公众扩散信息，甚至将该裸照发给当事人及其家属、友人，从而对当事人的日常生活产生严重干扰和困扰，那么这种行为便构成了侮辱罪。
由于侮辱罪属于刑事自诉案件范畴，因此当事人可以积极搜集相关证据，并向法院提起刑事自诉，以追究侵权者的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，若另一方的行为对您所享有的相邻权或其它民事权利和利益构成了实际的威胁与侵犯，您有权通过正式的法律程序提出维权请求，要求其立即停止此类侵权行为，并且在必要时采取必要措施排除妨碍，至于已经给您带来的物质损失，您也有权利向其追偿。
就自然人而言，他们享有隐私权这一基本的宪法性权利，未经法律许可，任何组织或个人都无权以任何形式进行刺探、侵扰、泄露、公开等行为，这些都是对他人隐私权的严重侵犯。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
为了确保选民与代表能够自由地行使选举及被选举的权利，中国依据各类相关法律条款，明确规定了任何违法行为若破坏选举，或者违背治安管理规定的，将依法予以严厉的治安管理处罚。
若情节严重至构成犯罪的，则将依法追究其刑事责任。
具体包括以下几种情况：
1.采用暴力、恐吓、欺诈、行贿等非法手段破坏选举或妨碍选民以及代表自由行使选举权和被选举权的；
2.伪造选举文件、虚报选举票数或者存在其他违法行为的；
3.对于揭露、举报选举过程中的违法行为者，或者对于请求罢免代表的人士实施压制、报复的。
如遇上述情况，可首先向选举委员会提出申诉，选举委员会应当在收到申诉后的三个工作日内做出相应处理决定。
若申诉人对此处理决定仍持有异议，可在选举日前的五个工作日之前向人民法院提起诉讼，人民法院应当在选举日前做出最终判决。
法律依据：
《选举法》第五十八条
为保障选民和代表自由行使选举权和被选举权，对有下列行为之一，破坏选举，违反治安管理规定的，依法给予治安管理处罚；
构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）以金钱或者其他财物贿赂选民或者代表，妨害选民和代表自由行使选举权和被选举权的；
（二）以暴力、威胁、欺骗或者其他非法手段妨害选民和代表自由行使选举权和被选举权的；
（三）伪造选举文件、虚报选举票数或者有其他违法行为的；
（四）对于控告、检举选举中违法行为的人，或者对于提出要求罢免代表的人进行压制、报复的。
国家工作人员有前款所列行为的，还应当由监察机关给予政务处分或者由所在机关、单位给予处分。
以本条第一款所列违法行为当选的，其当选无效。

[律师回复] 解析：
关于子宫憩室是否归类于医疗事故之争议，首先需明确的是，子宫憩室并非临床上常见的医疗事故类别。
原因在于，子宫憩室通常出现在剖宫产术后患者身上，由于彼时手术切口未能完全愈合，进而使得切口局部存在微小的缝隙。
此外，有关医疗事故的定义也值得我们关注。
根据相关规定，医疗事故是指医疗机构及医务工作者在医疗实践过程中，因违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章以及诊疗护理规范、常规等行为，而导致患者人身伤害的事故。
因此，从上述定义来看，子宫憩室与医疗事故之间存在显著区别。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第二条
本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。

[律师回复] 解析：
1、关于不动产的权利人及其与邻近权利人之间的关系，应遵循有利于社会经济发展、人民生活便利、社区和谐共处及公正合理之原则，妥善处理好彼此间的相邻关系事宜。
2、在涉及处理相邻关系的相关法律法规中，如有明确规定的，应严格遵守并执行；
若无具体规定，则可参照当地的风俗习惯进行处理。
3、对于不动产权利人而言，他们有义务为邻近权利人提供必要的用水、排水设施，以确保生产生活的正常运行。
同时，对于自然流水的使用，也需要在邻近权利人间合理地进行分配，并且在排放时，应尊重自然水流的方向。
4、当不动产权利人因为通行等原因而必须使用邻近土地时，他们同样有责任提供必要的便利条件。
5、如果不动产权利人为了建造、修缮建筑物或者铺设电线、电缆、水管、暖气和燃气管线等必须使用邻近土地或建筑物时，那么这些土地或建筑物的权利人就应该提供必要的便利。
法律依据：
《民法典》第二百八十八条
不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。

[律师回复] 解析：
若有企业通过侵犯劳动者权益，违反劳动合同中所作郑重承诺之事项，以及擅自单方面调岗降薪等手段以达到使员工被迫离职的目的，那么此类行为皆构成了严重违法之举。
在此情况下，作为被企业所迫害的员工，如对其不当行事或不公正待遇有所疑虑，可以选择拒绝接受，同时亦有权向当地劳动行政部门进行投诉，请求劳动行政部门出面敦促相关企业进行整改。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
当事人对于未成年人怀孕这一现象，应依据具体情形加以判断，其法律责任有所不同：
首先，若行为人与未满十四周岁的未成年人存在性关系，不论对方是否出于自愿，均应视为强奸犯罪，在依法可判处三年以上十年以下有期徒刑的基础之上，应当加重惩处力度；
而对于性质更为恶劣的奸淫幼女的案件，则可判处在十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉程度。
其次，倘若行为人与年龄介于十四至十八周岁之间的未成年人发生性关系，只要双方均为自愿，便不属于违法行为，也无法被判定为强奸罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。