律图审稿专业委员会3轮严审

无故辞退补偿标准

4.8w浏览 匿名 2024-03-11 陕西安康
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6611位律师在线平均3分钟响应99%好评
无故辞退补偿标准?
一键咨询
  • 177****1830用户3分钟前提交了咨询
    136****8323用户3分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    131****1255用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    151****5071用户4分钟前提交了咨询
    140****2352用户3分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    138****8015用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    138****7277用户2分钟前提交了咨询
    148****5532用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
  • 136****2124用户3分钟前提交了咨询
    142****7280用户3分钟前提交了咨询
    161****8815用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    130****2835用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    132****1104用户2分钟前提交了咨询
    158****1870用户3分钟前提交了咨询
    142****0127用户1分钟前提交了咨询
    166****8678用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    136****0566用户2分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    158****4273用户2分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    164****3340用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    158****0513用户3分钟前提交了咨询
    158****8800用户4分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    171****6101用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    167****6614用户4分钟前提交了咨询
    175****4813用户4分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    132****3128用户4分钟前提交了咨询
    151****7206用户4分钟前提交了咨询
    162****6727用户4分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    148****4073用户4分钟前提交了咨询
    157****6165用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    165****1451用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    153****0860用户1分钟前提交了咨询
    130****0582用户3分钟前提交了咨询
    135****2015用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    132****3536用户1分钟前提交了咨询
    177****8531用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    135****5655用户1分钟前提交了咨询
    164****2488用户1分钟前提交了咨询
    158****2324用户2分钟前提交了咨询
    156****3007用户2分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    166****7115用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    148****6508用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    135****8575用户1分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    134****0043用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    133****2308用户3分钟前提交了咨询
    155****8836用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    140****5880用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    131****7410用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    132****7402用户2分钟前提交了咨询
    145****0330用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    173****2186用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港134****7477用户1分钟前已获取解答
沭阳134****4880用户4分钟前已获取解答
南京181****9494用户4分钟前已获取解答
老板无故辞退员工补偿标准
老板不能无故辞退员工,否则将承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
公司经营
帮信流水400万无获利会受什么处罚
[律师回复] 解析:
在关于帮信罪的案件中,若涉案流水达到四百万元人民币,则可能会被判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时还需要缴纳相应的罚金。
同样地,如果涉及到单位犯罪的情况,将对单位判处罚金惩罚,并且还要对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行相应的判罚。
帮信罪,也被称为“帮助信息网络犯罪活动罪”,指代的是自然人或者单位在明知道别人正在通过信息网络手段实施犯罪行为的前提下,仍然向他们提供技术上的支持,例如互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等服务,或者是提供广告推广、支付结算等方面的协助,只要情节严重就构成了犯罪。
对于情节严重的认定标准如下:
1.为三个及以上的对象提供帮助;
2.支付结算金额超过二十万元人民币;
3.通过投放广告等方式提供资金支持,且金额达到了五万元人民币以上;
4.违法所得超过一万元人民币;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为已经造成了严重的后果;
7.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6357位律师在线
立即咨询
被撤销的婚姻自始无效是什么原因
[律师回复] 解析:
在我国,婚姻的无效原因主要包括以下几个方面:
首先是重婚行为,其次是结婚双方存在法律禁止缔结的亲属关系,最后则是双方或其中一方不满足法定婚龄。
值得注意的是,依照我国相关法律规定,任何被认定为无效或已被撤销的婚姻,其自始至终都不具备法律约束力,因此,当事人也无法享有作为夫妻应有的权利与义务。
在同居期间所获得的财产,应当由当事人自行协商处理;
若协商无果,则由人民法院依据公平公正的原则进行裁决。
对于因重婚而导致的无效婚姻的财产处理问题,不得侵犯合法婚姻当事人的财产权益。
此外,当事人所生育的子女,将按照相关法律法规中关于父母子女关系的规定来处理。
当婚姻被判定为无效或已被撤销时,无过错方有权提出损害赔偿的要求。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条
有下列情形之一的,婚姻无效:
(一)重婚;
(二)有禁止结婚的亲属关系;
(三)未到法定婚龄。
第一千零五十四条
无效的或者被撤销的婚姻自始没有法律约束力,当事人不具有夫妻的权利和义务。
同居期间所得的财产,由当事人协议处理;
协议不成的,由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。
对重婚导致的无效婚姻的财产处理,不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。
当事人所生的子女,适用本法关于父母子女的规定。
婚姻无效或者被撤销的,无过错方有权请求损害赔偿。
天津非吸罪无罪辩护的规定是什么
[律师回复] 解析:
在刑事诉讼中,对于无罪辩护的规定主要围绕着辩护律师为其当事人提供辩护,而这种辩护主要集中于确保他们的当事人并未实施相关的犯罪行为,即通过深入剖析非法吸收公众存款罪的刑法规定中的犯罪构成要素,以证明其当事人并未参与任何形式的非法吸收公众存款活动。
如果有人涉嫌非法吸收公众存款或变相吸收公众存款,从而扰乱了金融市场的正常秩序,那么将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还可能被处以二万元至二十万元之间的罚款;
若涉及金额巨大或存在其他严重情节,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳五万元至五十万元之间的罚款。
此外,如果是单位触犯上述法律法规,那么该单位将会受到相应的罚款惩罚,并且其直接负责的主管人员以及其他直接责任人也将按照同样的标准接受处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十八条
辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助;
代理申诉、控告;
申请变更强制措施;
向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况,提出意见。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十七条
辩护人的责任是根据事实和法律,提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见,维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。
上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;
自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司无故辞退员工补偿标准2023
无故辞退员工,在劳动法上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。具体的经济补偿标准和计算的方式是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资标准的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
抢夺罪多少钱判无期
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规之明确规定,对抢夺犯罪行为进行合理界定时,其核心要义在于所涉及的公私财产的价值必须达到法定的最低限额即人民币1000元才可以正式启动刑事案件侦查程序,相应地,从1000元至3000元及以上的各类抢夺金额,以及从3万元至8万元和20万元至40万元这三个不同层次的抢夺金额尺度,均应被视为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”等三种不同程度的犯罪情节,并据此分别处以3年以下有期徒刑、3年以上10年以下有期徒刑以及10年以上有期徒刑乃至无期徒刑等相应的刑罚处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
第二百六十八条
聚众哄抢公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,对首要分子和积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
第二百六十九条
犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5947位律师在线
立即咨询
无法办理停息挂账业务是什么原因
[律师回复] 解析:
根据您提供的信息,我们可以得知问题的严重程度并不高:
一方面,银行风险控制体系将依据您当前的信用状况以及银行自身的政策标准来进行精确的判断;
另一方面,如果发现您的逾期行为并未达到严重情况,那么该银行的风险控制部门可能认定您具备足够的偿还能力,因此不会轻易地批准分期付款或减免利息等优惠措施,以确保银行的业务收益不受影响。
然而,在某些特殊情况下,问题的严重性可能会超出预期:
例如,经过全面评估持卡人的各项信用指标之后,银行可能会发现回收资金存在较大难度,同时持卡人的还款意愿较弱,此时银行通常会选择将此项事务委托给第三方催收机构进行后续处理。
由于这些第三方机构往往追求业绩为先,他们可能会采取多种方式进行催收工作,但由于其本身并无相关权限,因此也无法同意与您进行分期付款的协商解决方案。
法律依据:
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下,确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的,发卡银行可以与持卡人平等协商,达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括:
(一)欠款余额、结构、币种;
(二)还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额;
(三)还款期间是否计收年费、利息和其他费用;
(四)持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前,不得向任何银行申领信用卡的承诺;
(五)双方的权利义务和违约责任;
(六)与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的,发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收,持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的,发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。
无固定期限劳动合同的开除合法吗
[律师回复] 解析:
每当涉及到裁员一名没有签订固定合同期限的员工时,将会根据他/她在公司内已有的服务年限来进行相应薪酬的赔偿,也即是每多服役一年,便需以该员工上年度的平均月薪为基准,额外支付一个月的薪资作为赔偿金。
若其服务期长达六个月或以上但尚未达到一年,则将视为服务了整整一年;
而对于服务时间未满六个月者,仍会按照半年时间,向其赠送相当于一个月薪资的经济补偿。
然而,值得注意的是,所有的赔偿金额都应以实际情况为准,并不能超过法律规定的最高限额。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
无故辞退员工补偿标准是什么
单位违法辞退员工的,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
认为企业无故罚款就是敲诈是否有依据
[律师回复] 解析:
关于企业无理且未经任何依据地实施罚款的行为,实属违反法律规定之举。
作为雇主的企业并非属于行使行政权力的机关,因此无权以此种方式对员工的违法行为做出处罚。
面对此种状况,作为劳动者的您有权首先尝试通过与雇主进行合理沟通,协商解决问题;
若无法达成共识,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求仲裁机构介入处理。
在经过劳动仲裁程序之后,若对仲裁结果仍有异议,您还可以选择向法院提起诉讼。
至于是否涉及敲诈勒索的问题,需要根据具体案件情况进行判断。
构成敲诈勒索罪需满足以下几个必要条件:
首先,行为人应为一般的犯罪主体,即已达法定刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人;
其次,行为人须采用威胁或要挟等手段向受害者索取财物,这是敲诈勒索罪最为显著的特征;
此外,行为人必须怀揣着非法占有他人财产的意图。
若行为人的目的仅限于其他方面,例如债权人为了追回债务而对债务人施加威胁,那么便不构成本罪。
法律依据:
《劳动合同法》第七十九条
,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
盗窃罪中扒窃有无数额
[律师回复] 解析:
对于盗窃犯罪数额的判定标准主要有以下几点:
首先,个人实施盗窃活动中,盗窃公私财物的数额达到500元到2000元的,将视为情节严重并予以关注;
其次,当个人实施盗窃活动时,倘若盗窃公私财物的数额达到了5000元至2万元的范围内,那么这就被认定为情节非常严重;
最后,如果个人实施盗窃活动时,盗窃公私财物的数额达到了3万元至10万元的范围内,那么这就被认定为情节极其严重。
关于盗窃罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
第一,盗窃罪所侵害的客体是公共财产和私人财产的所有权;
第二,从客观角度来看,盗窃罪的表现形式主要是行为人通过秘密手段获取了数额较大的公共财产或私人财产,或者多次进行此类行为,甚至还可能涉及到携带武器进行盗窃、扒窃以及非法入侵他人住宅等违法行为;
第三,从主体角度来看,任何年满16岁并且具备完全刑事责任能力的人都可以成为本罪的主体;
第四,从主观角度来看,盗窃罪的主观意图通常是直接故意,并且具有非法占有他人财产的目的。
至于盗窃罪的立案标准,主要包括以下几个方面:
第一,当盗窃公私财物的价值达到1000元至3000元以上时,应当依法追究其法律责任;
第二,当非法侵入他人家庭生活,与外界相对隔离的住所进行盗窃时,也应当依法追究其法律责任;
第三,如果在两年内发生过三次及以上的盗窃行为,同样应当依法追究其法律责任。
总的来说,个人盗窃公私财物的数额达到500元至2000元的,将视为情节严重;
数额达到5000元至2万元的,将视为情节非常严重;
而数额达到3万元至10万元的,则将视为情节极其严重。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
无故辞退员工补偿标准是什么?
无故辞退员工补偿标准是:按照员工的工作的年限的长短和月平均薪资水平来决定。如果工作每满一年可以获赔一个月的经济补偿金,如果是不满半年的,可以获得0.5个月的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7667 位律师在线,高效解决问题
无故辞退员工补偿标准2023是什么?
无故辞退员工补偿标准是按照每工作一年支付2个月工资待遇的赔偿,这种情况下是需要支付双倍的经济补偿的,涉及到劳动者存在违反用人单位的工作纪律的是不需要支付赔偿的,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退试用期员工合法吗
[律师回复] 解析:
对于某单位在试用期间解雇员工一事的合法性判断,应根据实际情况进行综合考虑。
例如,如果员工在试用期内无法满足用人单位所设定的入职门槛,那么相应的裁退措施便可以被认定为合法合理。
然而,需要强调的是,即使是在试用期内,用人单位决定解除员工劳动关系时,仍然需要对员工承担相应的经济补偿义务。
对于试用期限尚未达到半年的员工来说,当企业作出终止聘用的决策之时,必须向当事人支付半个月的薪酬作为经济上的补偿。
也就是说,不论该员工在用人单位工作的时间仅仅为一个月、两个月或者六个月,只要用人单位选择在此期间与员工解除劳务合同,都应该按照法律规定给予半个月的工资作为赔偿。
另外,处在试用期阶段的员工也同样享有与正式职工相同的权益保护。
然而,如果员工因为自身条件不足以胜任岗位要求而在试用期内被解雇,那么这名员工将无法获得任何形式的补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第二十一条
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6048位律师在线
立即咨询
无罪释放谁负责
[律师回复] 解析:
审判机关——人民法院对被告人作出并执行无罪判决。
当一审判决宣告之后,它并不立刻发生法律效力,但是一旦无罪判决宣告,那么所有羁押中的被告人均需立即获得释放。
之所以如此安排,主要是因为被告人们所被羁押的原有理由已经不再成立。
关于无罪释放的情况,可以归结为以下三种具体场景:
首先,公安机关对于被他们拘留的人员以及经过人民检察院批准逮捕的人员,如果人民法院和人民检察院在各自决定逮捕的过程中,通过依法进行讯问而发现这些人员并不构成犯罪,那么他们必须立即释放这些人员,同时向他们发放释放证明文件;
其次,如果人民检察院在审查起诉阶段认为被告人并不构成犯罪,那么他们应当做出不起诉的决定,并且立即释放被告人;
最后,如果人民法院在审理案件的过程中认定被告人并不构成犯罪,那么他们将作出无罪判决,并在判决宣告之后立即释放所有仍处于羁押状态的被告人。
值得注意的是,无罪释放的决定必须由人民法院作出,一旦人民法院作出了无罪释放的裁决,那么已经被羁押的犯罪嫌疑人、被告人,包括公安司法机关在内,都有义务立即释放相关当事人,恢复他们的人身自由。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应