如果您在工厂工作,离职后老板未能按时结算工资,您可以通过以下途径维护自己的合法权益:1. **与老板沟通协商**:首先尝试以和平、理性的方式与老板进行沟通,了解对方未结算工资的原因,并要求其按照《劳动法》规定及时支付您的工资。2. **向工会求助**:若所在单位有工会组织,可以向工会反映问题,由工会出面协调解决。3. **向劳动监察部门投诉**:根据《劳动保障监察条例》,您可以携带相关劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据材料,到当地劳动监察大队投诉举报,请求劳动行政部门依法查处并责令用人单位支付工资。4. **申请劳动仲裁**:如果劳动监察部门处理无果或者不满意处理结果,可以依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。5. **提起诉讼**:对仲裁裁决不服的,可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。总之,我国法律对于劳动者权益保护有着明确规定,务必通过合法途径积极维护自身权益。同时,在整个过程中注意收集和保存好能够证明劳动关系及工资数额的相关证据。