如果员工在公司摔了怎么处理

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 你好，可以报警，职务侵占

[律师回复] 是单方面摔倒的吗？具体你可以咨询我

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的

[律师回复] 你好，现在对方报警了吗

[律师回复] 你这个可能还没有到检察院阶段，目前案件还在公安侦查。有没有罪，有没有案底要等法院判决，还需要一段时间

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，可以三方进行协商处理

[律师回复] 可以起诉法院要求他赔偿

[律师回复] 您 好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，请问有什么可帮你的

[律师回复] 工作过程中受伤可申请认定为工伤

[律师回复] 你好，具体什么情况U

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 您好！《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条：非因劳动者原因造成用人单位停工、停产、歇业，未超过一个月的，用人单位应当按照国家规定或者劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个月，未安排劳动者工作的，用人单位应按不低于当地失业保险标准支付停工津贴。故：放长假是可以适用同一个标准的待遇，因为都没有做事呀。

[律师回复] 目前情况下可以先进行协商，要求监护人承担赔偿责任的。根据相关规定，无民事行为能力或限制民事行为能力人造成他人损害的，应该由监护人承担赔偿责任，监护人拒绝赔偿的，可以起诉处理。

[律师回复] 你可以提出解除合同要求支付3个月工资和补偿金（2个月工资），需要帮忙和我电话联系