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工伤赔偿追诉期是是多久

4.8w浏览 匿名 2024-03-31 湖南郴州
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    解析:
    根据我国相关法律法规的规定,当劳动者遭遇工伤事件之后,其所享有的赔偿请求权具有一定的追诉期限,即为一年。
    而在这个期限之内,若提起诉讼或申请仲裁,则称谓为此类纠纷案件的仲裁时效。
    此种时效自当事人知晓或者有理由应该知晓其权益已遭受侵犯之日起开始计算。
    例如,假设在您的工作过程中遭遇了突发性的事故伤害,那么建议您立即前往与公司签署过服务协议的医疗机构进行救治,对于情况较为危急的患者,还可以先行将其送往附近具有医疗资质的医疗机构进行急救处理。
    最重要的是,应及时向属地的劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。
    根据法律规定,申请人需要递交如下资料:
    第一,完整填写《工伤认定申请书》;
    第二,提供遭受伤害的员工本人的居民身份证复印件;
    第三,携带劳务使用合同等能够证明存在劳动关系的文件副本;
    第四,提交受伤后由医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断鉴定书以及首次求医时的病历复印件。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    全文
    9 03-31
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工伤纠纷法院追诉期是多久
工伤纠纷法院追诉期是多久,工伤纠纷的追诉时效为一年,一般只要超过了规定的时间劳动仲裁就不会再受理自己的请求;在发生工伤之后第一时间就需要进行工伤认定,只有获得专业的认定结果,才能享受到工伤的待遇。
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诉讼仲裁
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工伤索赔期限是多久
用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。发生工伤后,用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷,其申请仲裁的期限期间为一年,该仲裁期限期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
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工伤赔付时间是多久?
1、工伤索赔的时效期为一年。2、因工伤待遇发生的纠纷,按劳动纠纷处理,劳动纠纷的仲裁期间为一年。3、法律依据 工伤保险条例 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
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工伤赔偿
围标串标罪追诉期从什么时候计算
[律师回复] 解析:
对于串通投标罪的追诉时效,法律规定为经过去五年后方能起诉。
关于围标串标犯罪行为的认定标准如下:
1.行为人的行为对招标者、投标者或国家、集体以及公民的合法权益造成了重大损害,且由此导致的直接经济损失额达到了人民币五十万元乃至更高的程度;
2.行为人非法获取的钱财数高达人民币十万元乃至更多的情况;
3.行为人所中标的项目总金额超过了人民币两百万元;
4.行为人采用威胁、欺诈或行贿等非法手段进行串通投标的情况;
5.虽然行为人的上述涉案金额并未达到刑法中的特定标准,但是在过去的两年时间里,由于串通投标行为,已经受到过两次以上的行政处罚,并且再次实施了串通投标行为的情况;
6.其他情节严重的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十三条
【串通投标罪】投标人相互串通投标报价,损害招标人或者其他投标人利益,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。投标人与招标人串通投标,损害国家、集体、公民的合法利益的,依照前款的规定处罚。
第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
第二百二十三条
投标人相互串通投标报价,损害招标人或者其他投标人利益,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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追债发信息给其他人转告违法吗
[律师回复] 解析:
根据我国法律规定,频繁发送骚扰短信,对他人正常生活造成困扰,或者非法传播他人隐私等行为均属违法犯罪行径,依法可处以罚款甚至实施行政拘留措施进行惩戒。
关于催收问题,主要分为由平台直接委托的第三方催收机构,以及从平台手中购得债权后自行开展的催收活动两种情况。
若平台在您借款过程中收集到的相关信息未经授权便交予外部催收机构处理,且催收人员又将您拖欠款项的具体情况通过短信或电话形式告知了您手机通讯录中的联系人,那么该平台及催收机构均涉嫌侵犯您的个人隐私权益。
另外,若平台选择通过债权转让的方式将您的债务及相关信息出售给了催收公司,在此基础上无疑还构成对个人隐私权的严重侵犯,同时可能面临买卖公民个人信息罪的指控。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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工伤赔偿期限是多久?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤赔偿期限是多久相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
高速二次事故追尾判责具体怎么判定
[律师回复] 解析:
当交通事故发生二次追尾现象时,应依据相关法律法规及公安机关交通管理部门的具体规定,对当事人在事件中所扮演的角色及其在事故发生过程中的行为所产生的影响进行全面评估与分析,尤其注重对过错程度的考量。
在此基础上,公安机关交通管理部门将根据当事人的行为对整个道路交通事故所起到的决定性作用以及其过错的严重程度,来确定当事人在事故中所应承担的责任。
若一方当事人的过错行为直接导致了此次事故的发生,则该行为人需承担事故的全部责任;
而如果各方当事人都存在过错行为,那么就需要根据各自过错行为的影响力大小和严重程度,来分别承担主要责任、次要责任或同等责任。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任:
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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骑电动车被伤着告到法院要多久
[律师回复] 解析:
民事权益的诉讼时效为三年,因此在该期限内提起诉讼均属有效行为。
以下是法律诉讼的详细步骤:
首先,当产生纠纷时,当事人有权提起诉讼,但需提交一份起诉状,同时还需准备副本以满足对方当事人的数量要求。
若是个人,需在起诉书中明确表达作被告者的姓名、性别、年龄、籍贯以及住所;
若涉及单位争议,则需在起诉书中注明单位名称、地址及法定代表人或负责人的身份信息;
其次,依据“谁主张谁举证”的法规原则,原告需将相应的证据材料提交至法院;
第三步,立案庭在确认当事人已完成必要的手续且提交了相关证据资料后,会在七个工作日内对符合立案条件的案件予以立案处理;
第四步,当事人应当自收到受理通知书之日起七日内缴纳案件受理费及其他诉讼费用;
最后,立案手续完成后,法院将会安排开庭时间,进行正式的庭审程序。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
连续签三次合同永久有效是对的吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行法规国策,连续签署三次劳动合同即构成无固定期限劳动关系。
只要劳动者未明确表示不愿签订固定期限劳动合同,就应依法订立无固定期限劳动合同。
劳动合同,亦被称为劳动契约或劳动协议,是调整劳动关系的基础法律形式,同时也是确定劳动者与用人单位之间劳动关系的基本前提条件,在劳动法律体系中占据着至关重要的地位。
依据合同期限的不同,劳动合同可划分为三种类型:
固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成特定工作任务为期限的劳动合同。
所谓劳动合同期限,即是指劳动合同的有效期间,它既是双方当事人所订立的劳动合同的起始和终止日期,也是劳动关系具有法律约束力的时间段。
固定期限劳动合同,是指由用人单位与劳动者共同商议并约定合同终止时间的劳动合同。
在双方达成共识的情况下,用人单位有权与劳动者订立固定期限劳动合同。
当固定期限劳动合同到期时,是否续订主要取决于用人单位的意愿。
相较于其他类型的劳动合同,签订固定期限劳动合同能为用人单位带来更大的用工灵活性及降低用工成本,然而对劳动者来说,其职业稳定性可能会受到影响。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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认定工伤赔偿后是不是可以追偿?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于认定工伤赔偿后是不是可以追偿?的问题带来帮助。
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工伤赔偿
交通事故后人身伤害鉴定时间是多久
[律师回复] 解析:
根据法律法规,对于交通事故造成的人身伤害的鉴定时限为三十个自然日。
若鉴定工作超出该期限,则必须向上级公安机关交通管理机构提交申请,且此项批准的延长期限最长达六十日。
对于涉及尸体检验的案件,需自死者离世之日起第三个工作日内开始委托相关机构展开检验工作。
至于针对肇事逃逸车辆的检验鉴定事宜,则应自查获肇事嫌疑车辆之日起第三个工作日内委托相关机构进行。
关于办理道路交通事故人身伤残鉴定的具体流程如下:
首先,被鉴定人需携带加盖办案单位公章和办案人员签字的伤残鉴定申请书;
其次,需携带县级以上医院出具的诊断证明、检查结果以及受伤初期与治疗终结后的CT、X光片及诊断报告;
再次,需从治疗医院借阅相关手术病历和检查记录;
此外,在对被扶养人的劳动能力进行评估时,还需携带被评定人的身份证及户籍证明以及相关政府部门的说明文件;
最后,在评估过程中,应以事故直接导致的损伤或确定的并发症治疗终结作为基准,如治疗尚未结束,因调解需要提供赔偿依据的,应在申请书中予以明确说明;
同时,被鉴定人还需亲自接受检查并支付规定的鉴定费用。
法律依据:
《司法鉴定程序通则》第二十八条
司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起30个工作日内完成鉴定。
鉴定事项涉及复杂、疑难、特殊技术问题或者鉴定过程需要较长时间的,经本机构负责人批准,完成鉴定的时限可以延长,延长时限一般不得超过30个工作日。
鉴定时限延长的,应当及时告知委托人。
司法鉴定机构与委托人对鉴定时限另有约定的,从其约定。
在鉴定过程中补充或者重新提取鉴定材料所需的时间,不计入鉴定时限。
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