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你好,我是用人单位,员工工作了半年,工作期间经常工作期间看手机聊天,没和这个员工签合同,。二月份这个员工要求歇年假没答应,其实这个员工休息了十四天,应这个员工要求年终奖没答应她自己提出离职,离职后第一件事就是到劳动局劳动仲裁了我单位要求赔偿三万这个合理吗

4.8w浏览 匿名 2024-04-02 江苏南京
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没和这个员工签合同二月份这个员工要求歇年假没答应,应这个员工要求年终奖没答应她自己提出离职?
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