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在学大学生怎么能劳动保护

4.2w浏览 匿名 2024-04-03 山东滨州
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在学大学生怎么能劳动保护?
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在校大学生监护人是父母吗
在校大学生是不需要有人进行监护的,因为年满18周岁就属于完全民事行为能力人,按《中华人民共和国民法典》的规定,在被监护人取得完全民事行为能力的情况下,跟父母之间的监护关系就会终止。原则上父母对孩子的抚养义务也是到18周岁为止。
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大公司敲诈勒索罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
敲诈勒索罪的立案金额涵盖了以下几个层面:
首先,针对公私财产实施的敲诈勒索行为,若涉案金额达到或超过两千元,则应当对案件予以立案处理;
其次,倘若敲诈勒索公私财产的数额高达三万元乃至十万元,同样需要启动司法程序进行立案调查;
最后,如果敲诈勒索公私财产的数额超过三十万元乃至五十万元,那么此类案件将被定性为敲诈勒索罪,并依法立案侦查。
关于敲诈勒索罪的量刑标准,主要包括以下几个方面:
第一,对于敲诈勒索公私财产的犯罪分子,若其涉案金额达到或超过较大的标准(即两千元至五千元),将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;
第二,若敲诈勒索公私财产的数额达到了巨大的标准(即三万元至十万元),或者存在其他严重情节,那么犯罪分子将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
敲诈勒索罪的构成要素主要包括以下四个方面:
首先,该罪名所侵犯的客体是一种复合性的客体,既包括公私财产的所有权,也涉及到他人的人身权利或者其他合法权益;
其次,在客观方面,犯罪分子通常会采取威胁、要挟、恐吓等手段,逼迫受害者交付财物;
再次,本罪的主体为一般主体,只要符合法定刑事责任年龄并且具备刑事责任能力的自然人,都可以成为本罪的犯罪嫌疑人;
最后,在主观方面,犯罪分子必须具有非法强行索取他人财物的明确意图。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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行贿多大数额会构成犯罪
[律师回复] 解析:
行贿罪案件的司法裁量基准主要包括以下几个方面:
首先,当行为人为谋求不正当利益,向国家公职人员支付超过三万元人民币的贿赂时,就应当予以立案调查;
其次,如果行为人向国家公职人员支付了一万元人民币以上,但未达到三万元的数额,然而其却向三名以上的公职人员行贿或者将违法所得用于行贿,同时还存在着通过行贿手段晋升职务、为了实施非法活动而行贿或者影响司法公正等情况,以及给社会带来五十至一百万元人民币的直接经济损失的,也应当予以立案调查。
法律依据:
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在三万元以上的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任。
行贿数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当依照刑法第三百九十条的规定以行贿罪追究刑事责任:
(一)向三人以上行贿的;
(二)将违法所得用于行贿的;
(三)通过行贿谋取职务提拔、调整的;
(四)向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,实施非法活动的;
(五)向司法工作人员行贿,影响司法公正的;
(六)造成经济损失数额在五十万元以上不满一百万元的。
交通运输执法大队职责具体是什么
[律师回复] 解析:
交通运输综合执法大队具备以下重要职能:
首先,他们负责全县范围内的道路和水路运输以及航道方面的行政处罚和行政强制执行监督管理工作;
其次,对于道路交通和水上交通安全的监管工作也肩负着重大职责;
再次,在水上交通管制任务中,他们负责船舶及相关水上设施的检验、登记以及防止污染、水上消防、航行保障、应急救助、通信导航、危险品运输等多方面的监督管理工作;
此外,他们还负责对辖区内的水路运输行业、港口行业进行管理,包括水运统计、水运科研、水运人才的培训和生产经验交流、总结、推广等工作;
最后,他们需要编制并上报辖区内水运行业的发展规划、计划以及可行性前期工作的审查工作,同时还要负责辖区内航道及其港航基础设施的管理、养护和建设。
法律依据:
《路政文明执法管理工作规范》第四十六条
有下列情形之一的,路政执法人员可以依法采取下列行政强制措施:
(一)造成公路、公路附属设施损坏,拒不接受现场调查处理的,扣留车辆或者进行违法活动的工具;
(二)经批准进行超限运输的车辆,未按照指定时间、路线和速度行驶且拒不改正,或者未随车携带超限运输车辆通行证的,扣留车辆;
(三)采取故意堵塞超限检测站点通行车道、强行通过超限检测站点等方式扰乱超限检测秩序,或者采取短途驳载等方式逃避超限检测的,强制拖离或者扣留车辆;
(四)法律、法规规定的其他情形。
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大学生在大学打架会怎么样?
根据大学生打架的具体情形,若是较为严重的将会有判刑的可能,因此当事人造成故意伤害罪。在我国国家的刑法规定中,大学生属于成年人,滋事打架行为造成严重后果应当承担正常人的刑事责任。同时各大院校的管理人员更加对此类行为有所重视,促进大学生的健康发展。
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大姆指骨折申请理赔程序如何操作
[律师回复] 解析:
请贵司务必于事故发生之日起之三十日内,向劳动监管部门递交正式的工伤申报文件。
待收到劳动监管部门依据相关法规核发的工伤确认证明之后,再向上方递交劳动能力评定申请书。
全部过程完成后,则可依受伤工人的具体情况,通过工伤保险机构获得相应的赔偿。
若贵司未能在上述期限内提交工伤申报文件,那么受伤工人本人需在事故发生之日起满一年后,向其所在地区的劳动监管部门提出工伤认定申请。
在收到工伤认定证明后,同样需要向上方递交劳动能力评定申请书。
待收到劳动能力评定结果后,按照伤残等级向工伤保险机构申请相应的赔偿。
若贵司未曾为受伤工人缴纳工伤保险,那么贵司将依照《工伤保险条例》所规定的标准,对受伤工人进行赔偿。
在此情况下,申请工伤认定以及劳动能力评定的流程与前述相同。
当双方就申请工伤认定及索取工伤赔偿事宜无法达成共识时,建议通过劳动仲裁途径予以解决。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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帮信罪起诉几率有多大
[律师回复] 解析:
首先,需指出,根据相关法律法规,涉及帮助信息网络犯罪活动的行为,若涉案金额较大,其刑事责任通常包括处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时需要额外承担相应的罚金刑罚。
其次,关于具体量刑标准的制定,往往还要考虑到行为人是否有自首、坦白等从轻处理情节,以及他在整个犯罪过程中所获得的利润额度。
例如,如果犯罪嫌疑人并未从中获取任何经济利益,或者仅是通过一次性出售银行卡而获得的收益较小,那么他们可能有机会争取到不起诉的判决结果。
此外,在某些特定情况下,即便犯罪嫌疑人被判定为帮助信息网络犯罪活动罪,但由于其所扮演的是从犯角色,因此从犯应受到从轻、减轻或免除处罚的待遇。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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大学生在签订劳动合同吗
大学生也可以跟公司签订劳动合同,因为中华人民共和国劳动合同法当中没有在校的学生不能签劳动合同这样的条款,准确的来说,年满16周岁的这些公民就已经符合法律规定的就业年龄了。不过如果学生只是为了勤工俭学或者诸如兼职这种性质的话,就不要跟公司签劳动合同。
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大学生兼职劳动合同法保护吗?
大学生兼职《劳动合同法》肯定是会保护的,此法条是保护任何一位劳动工作者;只要劳动者与用人单位建立了劳动关系,那么就可以获得法律的保护,如果单位存在拖欠工资的行为是可以直接申请劳动仲裁的。
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学生在学校谁是监护人?
学生在学校的话,监护人还是父母。根据民法典规定,父母是孩子的法定监护人,只要在父母双方都不在世的情况下,才能由他人充当监护人,比如祖父母或者居委会及街道办等。父母作为监护人,应该加强对孩子教育。学生打架造成伤害,父母承担民事责任。
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