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辞职和自动离职的区别

4w浏览 匿名 2024-04-04 黑龙江大庆
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律师解答 共2条
  • 劳动纠纷律师团
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    因此,它们所涵盖的内容及性质各具差异;对应的待遇情况则有所差别,同时,行为主体对此三者的涉及程度亦不相同。如上文所述,员工辞职、自动离职(或俗称擅自离职)乃是针对劳动者与其雇主之间解除劳动关系之行为。以《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施为参照,劳动者本人有权单方面解除与用人单位之间的劳动关系。其实质是劳动者通过合法手段解除其与用人单位的劳动关系。因此,解除劳动合同与辞职、自动离职间存在着密不可分的紧密联系。
    值得注意的是,解除劳动合同的行为主体可由用人单位或劳动者自主决定,而辞职以及自动离职的施行主体仅限劳动者。与此相对的,解除劳动合同的适用原因是具有双面特征的,包括惩戒性原因及非惩戒性原因两种。
    然而,辞职并不具备任何惩罚性质,而自动离职通常被看作是违反法律规定的行为。自动离职即劳动者不在事先通知雇主的前提下,不告而别离开原工作岗位及所属单位。若这类员工的离职对公司造成了难以预估的经济损失,公司完全有权利要求该员工进行相应的损害赔偿或者缴纳违约金,由此引发的争议便被视为自动离职争议。
    全文
    5 04-04
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    解除劳动合同与辞职以及自动离职之间存在着本质上的区别:
    三者的性质、所带来的待遇以及法律主体都各不相同。解除劳动合同是对用人单位与劳动者劳动关系的解除,它是《劳动合同法》实施之后,劳动关系双方采用的一项重要政策,即劳动者可以通过这样的方式与用人单位解除劳务关系。这便是解除劳动合同同辞职及自动离职两者间的紧密联系之处。
    然而,解除劳动合同的实施方可以是用人单位,也可以是劳动者本人;反观辞职以及自动离职,其实施方仅为劳动者一方。
    同时,解除劳动合同的原因兼具惩罚性和非惩罚性两种性质;相比之下,辞职并无任何惩罚后果,但自动离职却常被视为违法行径。自动离职则是指劳动者未经用人单位允许就擅自离岗、脱离原工作岗位和具体单位的行为。如果自动离职给企业带来了经济损失,那么企业便有权要求该员工进行相应的赔偿或者承担违约金,这就引发了所谓的自动离职争议。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条?
    用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条?
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    6 04-04
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辞职和自动离职的区别
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自动离职和辞职的区别
有没有按照法律规定:离职一般是指员工没有按照法律规定提交辞职申请,或者在递交辞职申请之后在没有达到离职时间时私自离开岗位。辞职要提前30天书面提出申请,不管用人单位同意还是不同意,第31天就可以不上班了,你已经尽到告知义务,没有法律责任。
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劳动纠纷
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自动离职和辞职的区别在哪
1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;2、有的职工未说明原因不辞而别;3、也有的受优厚待遇诱惑问而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
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劳动纠纷
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请辞和辞职的区别
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着请辞和辞职的区别的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
拿别人东西不归还属于盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
1、在某些情况下,拾得遗失物并不被视为盗窃行为,然而若此行为涉及金额较大且未及时归还,便可能触犯法律法规中的侵占罪名。
根据相关司法解释,将代为保管的他人财物非法据为己有,涉案金额达到一定程度而拒绝偿还者,应当判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金等刑罚;若金额巨大,或者存在其他恶劣情节,将面临更重的处罚,包括两年以上五年以下有期徒刑,同时需缴纳相应罚金。对于他人的遗忘物或埋藏物,若未经合法程序擅自占有,且涉案金额达到一定程度而拒绝交出者,也应按照上述规定进行处罚。
值得注意的是,此类犯罪案件通常需要由受害人主动提出诉讼请求才能启动法律程序。
2、根据我国刑法典的规定,盗窃公私财物,涉案金额达到一定程度的,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为之一的,均应受到刑事追究。具体而言,此类犯罪行为将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时可能被判处罚金;若涉案金额巨大,或者存在其他恶劣情节,则将面临更为严厉的惩罚,即三年以上十年以下有期徒刑,同时需缴纳相应罚金;若涉案金额特别巨大,或者存在其他特别恶劣情节,则将面临最重的刑罚,即十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时需缴纳相应罚金或被没收全部财产。
法律依据:
《民法典》第三百一十二条
【遗失物的善意取得】所有权人或者其他权利人有权追回遗失物。
该遗失物通过转让被他人占有的,权利人有权向无处分权人请求损害赔偿,或者自知道或者应当知道受让人之日起二年内向受让人请求返还原物;
但是,受让人通过拍卖或者向具有经营资格的经营者购得该遗失物的,权利人请求返还原物时应当支付受让人所付的费用。
权利人向受让人支付所付费用后,有权向无处分权人追偿。
丰台区职务侵占罪律师收费有什么标准
[律师回复] 解析:
在涉及到职务侵占罪的法律服务领域中,律师费用通常会根据各个案件办理阶段的工作内容和难度分别以案件为单位计算并确定收费标准。
具体来说,可以归纳如下三个阶段的不同价格水平:
1.在侦查阶段,每起案件的基本收费标准通常在人民币2000至10000元之间;
2.在审查起诉阶段,同样以案件为单位进行计算,每起案件的基本收费标准通常在人民币2000至10000元之间;
3.最后是在一审阶段,每起案件的基本收费标准通常在人民币4000至30000元之间。需要注意的是,对于二审、死刑复核、再审、申诉等案件类型及刑事自诉案件,其律师服务费用将按照一审阶段的收费标准进行收取。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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自动离职和辞职的区别都有哪些
自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。辞职要提前30天书面提出申请,不管用人单位同意还是不同意,第31天就可以不上班了。辞职和自动离职的区别是:1、性质不同。2、待遇不同。3、主体不同。
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劳动纠纷
职务侵占罪57万判多少年
[律师回复] 解析:
在此通例之下,倘若行为者触犯了职务侵占罪,且牵扯进的经济利益的确切数值达到五十五万元之高的话,那么就此局面而言,其行为无疑已经达到了“数额较大”的判定标准。按照我过现行的相关法律规定,对于此类行为,罪犯理应承受的是三年以下有期徒刑的刑事处罚。
具体来说,职务侵占罪的定罪量刑标准可以归纳为下列几点:
首先,在认定职务侵占罪的量刑标准时,我们会根据犯罪情节的严重程度,将其划分为三个不同的层次来进行规定。
其中,第一层次即为“数额较大”的情况,这一层次所对应的刑罚为三年以下有期徒刑或者拘役,同时,罪犯还必须承担相应的罚金责任;
其次,当涉及到“数额巨大”的情况时,其对应的刑罚为三年以上十年以下有期徒刑,同样地,罪犯也需要缴纳相应的罚金;
最后,如果犯罪情节严重至“数额特别巨大”的地步,那么其对应的刑罚将是十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,而且,罪犯仍然需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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主动辞职和自动离职的区别是什么?
主动辞职和自动离职的区别是两者的主动性是不一样的,前者的话它是劳动者这个方面存在着注定,但是后者的话是由于存在着一些特殊方面的原因而自动离开了用人单位,比如说我们国家规定的有连续旷工多长时间可以解除合同。
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劳动纠纷
绍兴职务侵占罪律师起什么作用
[律师回复] 解析:
在判定构成职务侵占罪方面,并非绝对要求必须聘请律师,是否委托律师应由犯罪嫌疑人或被告人自主决定。若当事人选择委托律师作为其代理人,则这将带来诸多益处,具体来讲主要涵盖以下几个方面:
首先,律师对诉讼程序、证据规则以及相关法律法规有着深入的了解,能够有效地填补犯罪嫌疑人或被告人在法律知识方面的空白;
其次,律师可凭借律师事务所开具的介绍信及委托人授予的授权委托书,向相关单位和个人进行访问、调查并搜集与案件相关的证据材料;
最后,律师还能为犯罪嫌疑人或被告人提供富有建设性的建议,以保护他们的合法权益不受侵害。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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