合同工资组成是基本工资6000，岗位工资6000，绩效工资4000，按综合综合工时按月支付工资，请问周六日加班计算基数是按6000计算还是12000基数呢

[律师回复] 你好！你是男方还是女方呀！

[律师回复] 您好11，需要进一步联系沟通

[律师回复] 解析：
广西壮族自治区关于诈骗罪的具体数额标准受到了《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条的明确规定。
按照这个规定，当诈骗行为涉案金额大于等于人民币三千元但小于等于人民币一万元时，司法机关将认定这种情况为“数额较大”；当诈骗行为涉案金额大于等于人民币三万元但小于等于人民币十万元时，司法机关便将其判定为“数额巨大”；而当诈骗行为涉及到的金钱数字大于人民币五十万元时，司法机关则会将其理解为“数额特别巨大”。
此外，本篇法规对于诈骗罪的犯罪构成要素也给出了详细的解释。
这些要素包括，侵害了公共或私人财产权，罪犯必须是一般的公民，且须达到法定刑事责任年龄和具备刑事责任能力，在客观上主要表现在欺诈手段骗取了相当规模的公私财款，以及罪犯有非法获取公私财物所有权的故意。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您现在是遇到了什么问题呢？J

[律师回复] 催要，不行就诉讼吧，诉讼时间较长

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况

[律师回复] 您好，根据您的描述，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。希望能够帮助到您。

[律师回复] 离职补偿金的n具体计算

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 赔偿款按照平均工资算

[律师回复] 详细说明情况，，，，，，，，

[律师回复] 一般参照公司同岗位工资标准确认，如果无法确认，劳动仲裁委会根据社平工资标准确定。

[律师回复] 请问，有员工是辞退的，然后老板说赔偿2N，这是他们自行协商的结果。那这个基数怎么算...

[律师回复] 我是按件收费的，具体的收费标准可以根据案件的复杂程度、工作量、时间等因素进行协商。如果你需要咨询法律问题，欢迎随时联系我。

[律师回复] 你好，具体情况怎样，方便沟通一下吗?

[律师回复] 你好，是否有相关的证据呢 ？

[律师回复] 违法，可以以程序违法为由，要求重审。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，专业解答您的法律问题。

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题