做了一个多星期，工厂拖欠工资怎么办

单位拖欠工资已经一个星期，职员可以选择向单位所在地的劳动行政部门投诉。接到投诉后，该行政部门需要采取合法的方式，确定单位是否确实有支付工资的义务、但是却没有向职员支付工资。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和做了一个星期辞职有工资吗相关的法律规定。

1、代理律师接受委托代为追讨货款期间，当事人未经代理律师同意不得撤回委托。2、采取电话追讨、函件追讨、出具代理律师函、诉讼、仲裁等方式帮助当事人追讨货款。3、具体追讨方式的采用，由当事人根据标的额的大小、证据完善程度、货款拖欠时间等案件具体情况自行决定。

可以，公司没有按时发工资的可以到劳动行政主管部门控告或者直接申请劳动仲裁处理，一般劳动行政主管部门接到投诉以后就有义务调查核实公司的违法行为。针对工资拖欠一个星期可以告吗这个问题可以通过下文详细了解。

不发工资。企业发放工资必须通过银行，一般星期天对公的账户的工作人员是不上班的，只能是到了工作日银行上班了才能发放，遇到这种情况延迟发放工资的行为属于正常，不属于企业拖欠工资的行为。