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五一第一天三倍工资后面四天如果用人单位不给予双倍工资怎么办

3.5w浏览 匿名 2024-04-17 陕西西安
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国庆加班工资三倍包含当天一倍工资吗
国家规定的假日加班工资的三倍包括当天工资。相关的劳动者与用人单位应积极的按照法律规定进行办理,保护自身的合法权益,劳动单位拒不支付的,可向当地的劳动监察部门进行举报办理。
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劳动纠纷
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中秋节十一一天几倍工资
3倍。根据《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“十一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而除十一当天外的加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
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劳动纠纷
餐饮10倍赔偿是整桌还是单个
[律师回复] 解析:
若顾客在餐馆用餐时品尝到已经变质的食品,他们有权与餐馆进行商议以索取相应的赔偿。
具体的赔偿措施如下所述:
除了可以要求退还已付的费用作为补偿之外,消费者还可以向餐馆提出支付货款十倍或者是遭受损失三倍的赔偿要求;
如果增加赔偿的金额低于一千元,则统一设定为一千元。
如果双方无法达成和解协议,那么顾客可依法向所在地区的基层人民法院起诉,寻求法律援助。
法律依据:
《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。
接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;
属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿;
属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;
增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。
但是,食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
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父母才五十多岁要求子女养老合法吗
[律师回复] 解析:
依据现行相关法律法规之规定,年满六十岁者被视为老年群体,针对此类老年人中经济状况较为困窘的人群,他们的直系亲属(即子女)作为赡养义务承担者,有责任负担起包括医疗费用在内的必要开支;
而在老年人身心状况无法自理需要照顾之时,相关赡养生存者必须提供周到照护,若因特殊原因无法亲自照料,亦应遵循老年人的意愿委派他人代理。
因此,子女向成年父母支付赡养费用通常需具备以下两个基本条件:
首先,父母年龄须达到法定退休年龄(即60周岁);
其次,父母经济状况需处于相对贫困状态。
法律依据:
《中华人民共和国老年人权益保障法》第二条
本法所称老年人是指六十周岁以上的公民。
《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条
赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。
《中华人民共和国老年人权益保障法》第十五条
赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理;
对经济困难的老年人,应当提供医疗费用。
对生活不能自理的老年人,赡养人应当承担照料责任;
不能亲自照料的,可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。
劳动合同签订双休却要周六上班是否违法
[律师回复] 解析:
依据我国现行的相关法律法规规定,国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的标准工时制。
同时,用人单位有责任确保劳动者每周至少能享受一天的休息权,这是法定的强制义务。
倘若出于生产经营方面的需求,用人单位必须经过与工会及劳动者进行充分协商之后方可决定是否适当延长工作时间,而在此过程中,一般情况下每天的工作时间不得超过一小时;
若因特殊原因确需延长工作时间,则应在保障劳动者身体健康不受影响的前提下,每日延长工作时间不得超过三小时,但每月累计的总工作时间不得超过三十六小时。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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元旦加班一天几倍工资?
元旦加班一天是按照三倍的工资来计算的。因为实际上根据我们国家法律当中的规定如果说是在法定节假日加班应该是按照300%的工资来进行支付,如果说是平时加班的话,就是按照150%的工资来支付。
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劳动纠纷
法定第一合法继承人有规定吗
[律师回复] 解析:
依照现行法律条文相关规定,在法定继承过程中,设定了众多的法定继承优先权,其中以法定第一顺序继承人占据主导地位。
按照严谨排列,法定第一顺序的继承人主要包括被继承人的合法配偶、直系血亲子女以及被继承人的父母。
继承行为正式启动之后,将
首先由第一顺序的法定继承人进行遗产继承,而第二顺序的法定继承人则无权参与,若在没有第一顺序法定继承人存在的情况下,才会轮到第二顺序的法定继承人进行遗产继承。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:
配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;
没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
第一千一百二十三条
继承开始后,按照法定继承办理;
有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;
有遗赠扶养协议的,按照协议办理。
盗窃罪一般赔钱多少倍
[律师回复] 解析:
若涉及盗窃罪的认定,依据法律规定必须执行罚金刑罚的案件中,罚金的金额应当设定在1000元以上,盗窃数额两倍以下。
如若未明确盗窃数额或盗窃数额无法准确计算,那么罚金应在1000元至人民币100,000,000元之间进行裁定。
盗窃罪的刑罚分配情况如下:
首先,对于盗取公共和私人财产且数额较大者,或者是多次实施盗窃、进入他人住所进行盗窃、随身携带有攻击性武器进行盗窃以及通过盗窃得到财务的犯罪分子,将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制的惩罚,同时还需接受相应的罚款;
其次,对于盗窃数额巨大或有其他严重犯罪情节者,将会面临三年以上十年以下的有期徒刑,并接受罚款;
最后,对于盗窃数额特别巨大或有其他特别严重的犯罪情节者,将面临十年以上的有期徒刑或无期徒刑,并接受罚款或没收财产的处罚。
此外,如果因为犯盗窃罪而需要依法判处罚金刑罚,那么罚金的金额应该在1000元以上,盗窃数额的两倍以下;
如果没有明确的盗窃数额或者盗窃数额无法准确计算,那么罚金应在1000元至人民币100,000,000元之间进行裁定。
在医院盗窃用于救治生命的资金,将受到加重处罚。
对于虽然达到了“数额较大”的盗窃标准,但是行为人承认自己的罪行、表示忏悔,并且愿意退还赃款、赔偿损失,同时具备法定从轻处罚情节、没有参与分赃或者获得的赃物较少且并非主谋、受害人对其表示谅解以及其他轻微情节的,可以考虑不起诉或者免于刑事处罚。
对于那些不构成犯罪但确实需要进行处罚的行为,相关部门有权给予行政处罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的,人民检察院在提起公诉的时候,可以提起附带民事诉讼。
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国庆中秋一天几倍工资
中秋遇上国庆当天加班工资还是按照三倍给付,与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定,有法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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国庆中秋一天几倍工资?
中秋遇上国庆当天加班工资还是按照三倍给付,与正常节假日加班工资发放一致。我国《劳动法》规定,有法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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