解析:
针对贵公司单位没有向员工发放劳动合同一事,依据相关法律法规的规定执行如下处理办法:
如果用人单位提供的聘用实习生签约时所使用的劳动合同文本中,没有明确说明法律规定必须具备的劳动合同基本条款;或是用人单位并未把劳动合同这种重要协议文本交付至劳动者手中,那么此类行为将会被劳动行政部门强行纠正;若因上述行为对劳动者带来损失,则用人单位需要承担相应的赔偿责任。
根据规定,劳动合同文本应该由用人单位与劳动者分别持有一份以备查验。
法律依据:
《劳动合同法》第八十一条,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。