解析:
根据国家相关法律法规规定,女性员工享有长达98天的产假福利,具体包含了周末以及各种法定节假日。
在分娩期间,孕妇可以提前休息15天进行备孕期准备;若是情况较为严峻(即难产),则能额外获得15天的产假期;如果产妇正值多胞胎妊娠期且生育了多达几个宝宝,那么其可以享受每多生育1名婴儿就增加15天产假的优待政策。
此外,对于那些处于怀孕不足四个月阶段(流产)的女员工,同样享有的是为期15天的产假待遇;而当孕妇怀孕已满四个月但因某些原因需要流产时,就能够享有42天的产假福利。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。