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我给私人干活,说到月开,到月不给开,这种情况咋处理

4.5w浏览 匿名 2024-04-26 呼和浩特
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给私人干活受伤咋赔偿?
给个人干活,不属于工伤,应当按侵权赔偿。可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用。损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
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工伤赔偿
行政复议是否是一种行政行为
[律师回复] 解析:
各处理机构所作决策之性质的差异,决定了其行动在本质上的迥异之处:例如,行政复议机构实施的复议行为实属典型的行政行为,这是一种行政机关内部所设立的多层次监督机制,对于行政相对人而言,这也同样可以视为一种行政救济措施;
再者,人民法院在审理行政案件过程中所展开的各项活动则应被视作为司法活动,这是人民法院对行政机关进行的监督工作,同时也是人民法院行使司法权力对行政行为进行司法审查的表现形式,对行政相对人来说,这更是一种诉讼救济的途径与方式。
法律依据:
《中华人民共和国行政诉讼法》第三十七条
对属于人民法院受案范围的行政案件,公民、法人或者其他组织可以先向上一级行政机关或者法律、法规规定的行政机关申请复议,对复议不服的,再向人民法院提起诉讼;
也可以直接向人民法院提起诉讼。
法律、法规规定应当先向行政机关申请复议,对复议不服再向人民法院提起诉讼的,依照法律、法规的规定。
第三十八条
公民、法人或者其他组织向行政机关申请复议的,复议机关应当在收到申请书之日起两个月内作出决定。
法律、法规另有规定的除外。
申请人不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
复议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律另有规定的除外。
工伤后干不了以前的岗位怎么办
[律师回复] 解析:
在发生工伤事故后,若职工无法继续胜任原先职位的工作,企业应优先考虑进行岗位调整。
然而,即使经过岗位调整,该职工依然无法胜任工作时,企业可以提前三十日书面形式向其发出解约通知书,同时支付相应的经济补偿金。但在此情况下,员工存在全部或部分丧失劳动能力的情形,则企业不得单方面解除与之签订的劳动合同。此时,双方可通过友好协商的方式解除劳动关系,并由企业承担工伤赔偿责任以及支付经济补偿金。如遇劳动纠纷,当事人可前往当地劳动行政部门进行投诉,亦可向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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给私人干活受伤咋赔偿?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与给私人干活受伤咋赔偿?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
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干部死后给几个月工资?
若是干部因为工作而意外去世,那一般会给四十个月的基本公司的抚恤金,若是因病去世可能会给二十个月基本工资的抚恤金,但如若不是干部,只是普通企业员工,可能只会给六个月的抚恤金。
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婚姻家庭
盗窃案什么情况下请律师
[律师回复] 解析:
关于刑事案件的划分,通常可分为三个重要环节:侦查阶段、审查起诉阶段以及审判阶段。
2、倘若您具备充足的经济实力,我们强烈建议您在侦查阶段即刻寻求律师的协助。此时,律师能够迅速地前往看守所探望当事人,深入了解案件详情,并依据相关证据及案件事实展开高效的辩护工作,同时向办案机关递交法律意见书或申请取保候审等事宜。对于那些存在轻微偷窃行为的人,如因自然灾害导致生活困苦而偶然实施偷窃的行为,或者是受到威胁被迫参与盗窃但未分得任何赃物或仅分得少量赃物的人,我们认为不应将其归入盗窃罪范畴进行处理,必要时,相关部门可对其进行适度的处罚。
此外,我们需要明确区分偷窃自己家人或近亲财产的行为与社会上的盗窃犯罪行为。
根据相关法律法规,此类案件一般无需按照犯罪处理;
然而,若确实有必要追究其刑事责任,在处理过程中亦应对其与社会上作案者进行区分对待。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃罪,盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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干不满三个月不给工资合法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与干不满三个月不给工资合法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
贷款提前还款方式有几种
[律师回复] 解析:
1.一次性付清:这是非常容易理解且实际可行的解决方案,仅需要在合同规定的时间内偿还所有尚未偿还的贷款本金即可;
2.还款额度不变,缩短期限:相比之下,这种方式能够节约大量的利息费用;
3.期限不变,额度减少,每个月所需偿还的金额减少,但对于利息方面的节约效果并不是特别明显;
4.提升还款额度,同时缩短期限:这是最为经济实惠的选择,但是通常情况下,银行不会同意这样的做法。在此过程中,借款人需要慎重考虑自身的财务状况和未来的资金需求;
5.对于那些并不擅长进行投资理财,手中的闲置资金也没有其他用途的借款人来说,提前偿还贷款以降低房贷利息支出也是一种有效的策略。
然而,在决定提前还款之前,借款人应当仔细评估自己在短期内是否有可能产生较大规模的开支。若在此时选择重新申请新的贷款,一旦遇到央行加息的情况,就必须按照新的利率标准来偿还贷款,这样反而会增加额外的负担。
因此,在做出任何决策之前,都应该充分考虑各种因素,避免盲目行事。
法律依据:
《民法典》第五百三十条
【债务人提前履行债务】债权人可以拒绝债务人提前履行债务,但是提前履行不损害债权人利益的除外。债务人提前履行债务给债权人增加的费用,由债务人负担。
第六百七十七条
【借款人提前返还借款】借款人提前返还借款的,除当事人另有约定外,应当按照实际借款的期间计算利息。
快速解决“金融保险”问题
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辞职没干满一个月如何给工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职没干满一个月如何给工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
醉驾什么情况下不起诉
[律师回复] 解析:
醉驾行为若能满足以下条件之一,则可能免予刑事制裁:
1.移动车位:醉驾者的初衷并非上道路行驶,而仅为调整车辆位置,且期间并未导致严重事故的发生;
2.突发事件:由于情势紧迫,面临突发状况,需要驾驶机动车,并且在此过程中并未引发重大交通事故;
3.自愿放弃驾驶:饮酒后驾驶一段路程后,主动放弃继续驾驶,且并未造成重大交通事故;
4.延迟酒驾:饮酒后将车辆停放在酒店门口,数小时或一夜之后返回酒店取车行驶,尽管此时血液中的酒精含量仍然达到了酒驾标准;
5.尚未驶离:驾驶人在被发现醉酒驾车上路之前,车辆尚未驶离;
6.醉驾追尾:在醉驾情形下,即便被告血液中的酒精含量较低,一旦发生交通事故,追尾方仍需承担事故的全部责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件,应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移送有关主管机关处理。
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
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