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打工不跟我签订劳动合同

3.7w浏览 匿名 2024-04-30 辽宁沈阳
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可以跟分公司签订劳动合同吗?
可以与分公司签合同,虽然分公司没有主体资格,但是有最高法院发布的一些意见,都足以说明了分公司嘲弄故事的法律行为,应当是有效的,通常体现为总公司的授权行为,所以可以签订合同。
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劳动合同签订双休却要周六上班是否违法
[律师回复] 解析:
依据我国现行的相关法律法规规定,国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的标准工时制。
同时,用人单位有责任确保劳动者每周至少能享受一天的休息权,这是法定的强制义务。
倘若出于生产经营方面的需求,用人单位必须经过与工会及劳动者进行充分协商之后方可决定是否适当延长工作时间,而在此过程中,一般情况下每天的工作时间不得超过一小时;
若因特殊原因确需延长工作时间,则应在保障劳动者身体健康不受影响的前提下,每日延长工作时间不得超过三小时,但每月累计的总工作时间不得超过三十六小时。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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跟劳务公司签订合同是什么意思?
跟劳务公司签订合同就是劳动者与劳务公司建立了劳动关系,双方可以协商对劳动工作的时间、地点以及相关事项进行约定,并形成劳动合同,双方都需要严格履行合同有关条款和内容,避免矛盾纠纷。
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合同事务
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跟劳务公司签订合同是什么意思
跟劳务公司签订合同的意思就是:与劳务公司签订合同成为该公司的员工,然后为该公司效力,公司给予劳动者工资报酬。也就是说两者的关系就是雇佣的关系,公司需要按照规定给予员工一定的报酬。
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没跟公司签订劳动合同有何影响?
没跟公司签订劳动合同对于劳动者自身影响就在于到时候一旦产生争议就必须要花费一定的时间和人力物力去提供相映的,双方存在劳动关系的证明。所以一定要在和用人单位建立起劳动关系的,一个月之内签订劳动合同。
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劳动纠纷
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跟出版社签订的劳动合同有效吗?
无效,与出版社签订的应当不认为是劳动合同,而属于劳务合同,二者是存在一定的区别的,员工在签劳动合同的时候,应当注意一些情形,比如要签订书面的合同,如果有出现单位不签合同的,可以仲裁解决。
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