解析:
根据现行规定,70年代出生人士的法定退休年龄标准如下:
首先,若某位男性员工在同一企业工作时间累计超过十年,那么他的法定退休年龄将为60周岁;而女性员工则需达到50周岁才能办理法定退休手续。
其次,如果该名员工同时具备以下条件,如在井下、高空、高温环境中从事繁重体力劳动者或者接触对人体产生潜在危害的工作,那么无论男女均可在55岁时退休。
此外,针对那些连续工作满十年且经医院确诊患有严重疾病,或者劳动鉴定委员会确认其已完全丧失劳动能力的员工,男性可在50岁时退休,而女性则可在45岁时退休。
最后,对于因工伤导致残疾,并且经过医院诊断及劳动鉴定委员会确认已完全丧失劳动能力的员工,他们也有权提前退休。
然而需要指出的是,中国政府正在逐步推行延迟法定退休年龄的政策,目前已在山东省和江苏省开展试点工作。按照这一政策的规划,退休年龄将会逐年推迟数月甚至每月仅增加1个月。因此,70年代出生的人群可能面临退休年龄的进一步延后。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。