解析:
在达到法定退休年龄之际,我们应当依照现行的法律规定,中止劳动合同的履行。
依据相关的法律法规,当劳动者步入法定的退休年龄范围后,他们即具备了依法享有基本养老保险福利的资格条件,此时,双方的劳动关系也应当顺势终止。
然而,值得注意的是,劳动者在达致退休年龄之际,其劳动能力并非必然随之丧失;
至于劳动者是否仍具劳动者身份,则需要结合劳动者是否已经开始享受养老保险待遇这一因素进行综合考量。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。