遇到买卖房子的家庭矛盾，产权人是我的妹妹，我是哥哥从买房开始都是一个做，包括一切手续，装修等，現在卖了房只给我10％不到的钱怎么办

[律师回复] 电话沟通给您一个专业的意见

[律师回复] 你好具体情况可以说一下

[律师回复] 您好，收到刑事拘留通知书了吗

[律师回复] 你是无责的，可以要求司机赔偿全部损失。

[律师回复] 你好，那你的诉求是什么X

[律师回复] 医保断交8个月，上个月一次补缴算8个月后

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 您好[握手]怎么称呼您

[律师回复] 你好，有修车费产生的话那自然承担赔偿。

[律师回复] 银行卡慎重出借，即便是亲人也是

[律师回复] 你好，具体的车祸情况呢？

[律师回复] 你好，可以详细说明下你的情况吗？我再帮你做分析。

[律师回复] 解析：
每一个税务类别均包含了部分属于免税范畴的事项。
这其中，根据政策变动的要求，时常需要进行修订与调整。
以个人所得税为例，以下是一些典型的免征个人所得税收入情况介绍：
1.个人所得之一，即由省级人民政府、国务院相关部门及中国人民解放军军级及其以上级别机构，以及外国组织或国际组织颁发的涉及科学研究、教育教学、技术创新、文化熏陶、卫生保健、体育竞技、环境保护等领域的奖励款项；
2.从国债与国家发布的金融债券所获得的利息收益；
3.依据国家统一规定发放的各类补贴、津贴款项；
4.福利费用、抚恤金、救济金等社会保障性资金；
5.保险赔偿款项；
6.军人在转业、复员、退役过程中所领取的相应费用。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第四条
下列各项个人所得，免征个人所得税：
（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
（二）国债和国家发行的金融债券利息；
（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
（四）福利费、抚恤金、救济金；
（五）保险赔款；
（六）军人的转业费、复员费、退役金；
（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；
（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
（十）国务院规定的其他免税所得。
前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复] 解析：
工会福利主要源自于工会基金，此项资金在特定情况下可用于员工群体性福利项目的支付，这其中便包含了基层工会在逢年过节以及会员生日、婚丧嫁娶、退休离任等重要时刻所进行的慰问费用。
请注意，此处所提及的逢年过节特指由我国法定法规所规定的重大节日（例如：
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节及国庆节）以及经由自治区及其以上级别的人民政府批准设立的少数民族节日。
而对于节日慰问品的选择，应以符合中华传统节日习俗且满足员工基本生活需求为主导，同时，基层工会亦可根据实际情况，采用更为灵活便捷的发放方式。
对于工会会员的生日慰问，既可以直接发放生日蛋糕等实物礼品，也可以提供指定蛋糕店的蛋糕券作为替代方案。
当会员步入婚姻殿堂并有子女诞生之时，工会也会向其赠送适当数额的慰问品。
当会员因病入院治疗或者其直系亲属离世之际，工会亦会给予一定金额的慰问金。
而在会员退休离任之际，工会还将为其准备一份具有纪念意义的礼物。
法律依据：
《中华人民共和国工会法》第三十条
工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定，公安机关对于接受的报案、控告、举报和自首等各类刑事案件，原则上应在七日内进行立案审查，做出是否决定立案的决定。
对于涉及重大、复杂线索的案件，经过县级公安机关负责人批准，立案审查期限可以适当延长至三十日；
而对于特别重大、复杂的线索，则需经地（市）级公安机关负责人批准，立案审查期限方可延长至六十日。
然而，公安机关在决定立案侦查之后，根据案件实际情况，有权决定何时采取逮捕措施，此项并无明确的时间限制。
通常情况下，当案件立案侦查工作启动之时，犯罪嫌疑人已被羁押于看守所之中。
待抓获犯罪嫌疑人后，首先将其依法拘留，随后在三十日内决定是否向检察机关提请批准逮捕。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。说明除了可以向公安机关报案或举报外，还可以向检察院或法院报案或举报。
第一百一十五条
公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。

[律师回复] 解析：
关于反诉所应具备之条件，概括如下：
首先，提出反诉者需为本诉被告；
其次，反诉所针对的对象也应为本诉原告；
第三，反诉之提出须以本诉确已发生为前提条件，且反诉所涉诉讼标的及理由必须与本诉存在密切联系；
再者，反诉之目的旨在完全或部分撤销或抵消本诉中业已提出之请求；
最后，反诉必须在本诉已正式起诉之后，且法庭辩论程序尚未结束之前，向负责审理本诉之法院提交。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第五十四条
原告可以放弃或者变更诉讼请求。
被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。
第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
该行为无疑属于严重的非法行径，若情况严重则可能涉及刑事犯罪。
对于一母所生的姐妹，请问其年龄为多少岁？倘若行为人明知与自己发生性关系的对象系未满十四周岁的幼女，无论该幼女是否出于自愿，皆应按照强奸罪进行法律定罪惩罚。
但若有充分的证据证明行为人在与幼女发生性关系时并不知晓对方尚未年满十四周岁，且双方均为自愿，并且并未产生任何严重的后果，那么这种情况下，即使情节较为显著轻微，也不应被视为犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
对于那些从事劳务派遣工作的教师而言，他们并不被视为正式的在职教师，只有获得编制的教师方能享有这一身份。
因此，若劳务派遣的教师希望进一步晋升为有编制的教师，他们需要首先通过国家级教师资格认证考试，之后还需积极参与由教育部门面向全社会举办的教师招聘考试。
一旦成功通过这些考核，便可顺利地加入教师队伍并获得编制，而这种编制将是永久性的，不会受到时间限制。
法律依据：
《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法例，当人民法院在审理涉及刑事诉讼的案件之时，对于那些触犯法律的罪犯而言，根据特定情况可以适用以下几种法定的从轻处罚情节：
首先，如果犯罪者属于尚未成年的青少年或者年龄已逾75岁的老年人；
其次，若犯罪行为未能实现既定目标（即所谓的“犯罪未遂”）；
再者，若罪犯在共同犯罪中扮演的是从犯角色；
此外，若犯罪嫌疑人有主动投案自首或者曾经有过立功表现；
最后，若罪犯已经采取了退赃或退赔行动，满足以上条件之一即可从轻发落。
而关于从宽处罚的具体标准，则需要依据具体案件事实来进行精确的衡量和判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
工会对劳动法律执行状况所实施的监督涵盖以下方面：
1、平等就业条件及其执行状况；
2、劳动合同的缔结、履行、变更、解除以及终止过程中的相关事宜；
3、平等协商并签署、履行集体合同的具体情况；
4、工资报酬的分配与支付，福利待遇的设定，加班工资的计算及最低工资规定的贯彻落实情况；
5、劳动者的工作时间安排以及休息休假的权益保障情况；
6、企业在安全生产和职业病防治方面的责任履行情况；
7、员工参与养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险项目的情况。
法律依据：
《中华人民共和国工会法》第十九条
企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。
第二十条
工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。
企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。