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没签劳动合同,可以马上走吗

3.9w浏览 匿名 2024-05-07 浙江杭州
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盗窃罪的司法程序怎么走
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的刑罚裁决流程主要包括以下几个阶段:
首先,公安机关或检察院需依据其权限对涉及盗窃案件的事实展开全面而深入的调查与侦查工作;
其次,待案件得到立案批准后,公安机关将担负起进一步的调查任务,收集、调阅并整理相关证据资料,如有必要,还会对犯罪嫌疑人和被告采取适当的强制性限制手段;
紧接着,检察院将会对该案件加以审查和评判,最后通过提出公诉的方式把案件呈送法院;
最后,由法院开展正式的庭审活动,审理和裁决案件。
法律对于盗窃罪的立案金额有着明确的规定,通常情况下,盗窃公私财产价值达人民币一千元及以上者,应被视为“数额较大”;
盗窃公私财产价值在人民币三千元至十万元之间以及三十万元至五十万元以上者,则应分别被认定为“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省级人民法院、人民检察院有权根据本地的经济发展水平和社会治安状况,在上述规定的金额幅度内,制定出符合本地实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院、最高人民检察院审批。
在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为且盗窃地点难以查证的情况下,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应根据受理案件所在的省级人民法院、人民检察院所确定的相关数额标准予以认定。
对于盗窃毒品等违禁物品的行为,应按盗窃罪论处,并根据情节轻重程度量刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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是不是没签劳动合同辞职可以马上走人
是的,没有签订劳动合同为不定期劳动关系,劳动者可以随时离职,如果是超过一个月后用人单位没有及时与劳动者签订劳动合同,那么劳动者是可以依法向用人单位要求支付双倍工资的。
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签完劳动合同就马上上班吗
签了劳动合同后可以马上就上班,具体需要依据劳资双方约定的时间来确定的,法律没有禁止公司在员工入职当天就签订劳动合同。有些公司可能在员工还没有正式上班之前就先签订劳动合同,那劳动合同当中关于员工入职时间的约定,必定从正式上班以后才开始的。
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没有劳动合同辞职是否可以马上走
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网上解除劳动合同能马上签别的公司吗?
没有特殊要求的情况下,员工解除劳动合同之后,跟原来的单位之间不存在劳动关系,可以马上和另一个单位,签订新的劳动合同。员工和单位解除劳动关系,需要办理工作交接手续,离职手续,档案转移手续和社保关系转移手续。
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