公司扣工资怎么办

[律师回复] 你好，了解一下现在的情况

[律师回复] 您好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 您好，这边可以帮到您

[律师回复] 没有关系，等到下一个年度会恢复12分

[律师回复] 解析：
如何在企业违反规定乱扣除员工薪资之时，采用最为有效的举报途径？以下是详细说明：
首先，可选择拨打劳动保障热线进行投诉。
该热线为全国统一设立，投诉过程中，要求投诉人必须使用真实身份，并提供其个人的身份证号码与姓名；
其次，亦可以前往用人单位所在地的劳动站点、人力资源和社会保障局下属之劳动监察大队进行投诉举报。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
1、对当事人进行长达24小时的拘禁并不违反相关法律条款规定。
若确属与案件无直接关联性，无需实施拘禁措施，应立即提供有力证据以支撑申诉理由，前往当地公安机关进行复议申请或委托律师代表其进行复议申请。
2、实际上，针对此种情况，所需证明其确实与案件无关的证据并非过于繁琐复杂，仅需能够准确阐述其与案件无关这一事实即可。
我们强烈推荐您寻求专业律师代理该事项，以便取得更为理想的处理效果。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
倘若行为人未经允许擅自扣押他人机动车辆，那么这将被视为严重的违法行径，直接侵犯了他人的财产权益。
依据我国现行相关法律法规的明确规定，凡是任何干扰公众秩序，妨害公共卫生和安全，侵犯人们的人身权利以及财产权利，妨碍国家对社会事务的有效管理，并具有重大社会危害性的行为，均应依照《中华人民共和国刑法》有关规定，视情节轻重分别予以刑事惩罚或者视其程度轻重给予相应的治安管理处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；
尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

[律师回复] 解析：
当面临诉讼，您可以向法院递交起诉状及相关证明材料，同时请求实施财产保全行动，法院便会依据相关法令，向被申请人为担保人的单位或为担保人工资金进行代理发放的银行发出协助执行通知，以确保能够顺利地截取或冻结担保人的薪资收入或冻结担保人相应的工资存款账户。
关于财产保全的重要性，法律条文明确规定了人民法院对于那些可能因为争议双方中的一方当事人的某种不当行为，或者是由于其他一些不可预见的因素，导致判决难以得到有效执行，甚至给另一方当事人带来额外损失的案件，根据对方当事人的申请，可以依法裁定对其财产进行保全，并要求其履行特定的义务，或者禁止其做出某些特定的行为；
如果当事人并未主动提出申请，那么人民法院在必要的时候，也有权依法裁定采取保全措施。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百条
人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；
当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，酒后驾车将会导致车辆被暂时扣押。
若驾驶员只是单纯的饮酒驾驶，通常情况下会被扣留10天或者最多延长到15天。
在这期间，只要驾驶员缴纳相应的罚款，便可取回自己的车辆。
但倘若驾驶员与车主为同一人，则需要在服完拘留期后方能领取被扣押的车辆。
对于酒后驾驶行为，交通管理部门有权暂扣其驾驶证6个月，同时处以1000元以上2000元以下的罚款。
如果驾驶员曾经因为酒后驾驶而受到过处罚，那么他再次酒后驾驶的话，将会面临10天以下的拘留，以及1000元以上2000元以下的罚款，并且还可能被吊销驾驶证。
交通警察应在扣留车辆后的24小时之内，将被扣留的车辆移交给所属的公安机关交通管理部门。
关于酒后驾车的处罚规定如下：
1.因饮酒后驾驶机动车而被处罚者，若再次饮酒后驾驶机动车，将被处以10天以下的拘留，并处以1000元以上2000元以下的罚款，同时吊销机动车驾驶证；
2.醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门采取强制措施使其清醒，吊销机动车驾驶证，并依法追究其刑事责任；
在未来五年之内，不得重新获得机动车驾驶证；
3.对于醉驾情节较为轻微的犯罪行为，例如醉酒程度较低且未造成交通事故，主动投案自首且认罪悔罪态度良好的，可以从宽处理，如符合条件，可依法判处缓刑；
4.酒后或醉酒驾驶，若引发重大交通事故，构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。
吊销其驾驶证，终身不得再重新获取驾驶证。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
在发生道路交通意外导致车辆被暂扣期间，相关当事人有权在交通主管部门对车辆进行完检测和鉴定之后，提出车辆取回的请求。
依照国家相关法律规定，自检测报告以及鉴定意见正式确认之日起的五个工作日内，交通行政管理部门有义务通知每名涉案当事人领取此前已经依法依规予以扣押的事故车辆。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第三十九条
因收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆，并开具行政强制措施凭证。
扣留的车辆应当妥善保管。
公安机关交通管理部门不得扣留事故车辆所载货物。
对所载货物在核实重量、体积及货物损失后，通知机动车驾驶人或者货物所有人自行处理。
无法通知当事人或者当事人不自行处理的，按照《公安机关办理行政案件程序规定》的有关规定办理。
严禁公安机关交通管理部门指定停车场停放扣留的事故车辆。

[律师回复] 解析：
然而，在法庭采取扣留或提取被执行人应尽义务部分收入的措施时，必须确保为被执行人和其所抚养的家庭成员保留必要的生活开支所需资金。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
第二百四十四条
被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。

[律师回复] 解析：
在拟定融资居间合同时，应充分关注以下几个方面：
首先，双方法律主体应当具备真实且有效的意愿表示，这样所签订的合同便能受到相应的法律保护。
在这里，我们需要明确的是，居间人并不仅仅局限于法人或者其他组织，也可以是自然人（只要法律没有明确规定其不可行）；
其次，关于居间人的报酬问题，这是可以由双方自由协商确定的，但前提条件是不能违反国家相关法律法规；
最后，居间人有义务向对方如实报告与订立合同有关的所有重要信息，不得故意隐瞒或提供任何虚假情况。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规
合同应当办理批准等手续的，依照其规定。
未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规
合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
一、关于贷款收取中介费的法律性质是否合法？的确，贷款中介公司向贷款人或借款人收取中介服务费用是完全合法的行为。
中介费作为国家法典所规定的传统商业习惯收费项目，其存在本身并无难以理解之处。
只要其金额没有超过相关法规的上限，便不会被认为是违法的贷款费用。
因为在实际的贷款流程中，确实涉及到诸多费用问题，如保险费、代办费、办证费以及招待费等。
因此，贷款中介公司收取合理的中介服务费用是符合法律规定的。
二、为何贷款时需支付几个百分点的中介费呢？
首先，贷款中介公司拥有丰富的贷款产品信息资源。
在这个信息爆炸的时代，掌握更多的信息无疑能让我们在竞争激烈的市场环境中占据先机。
然而，这些海量的贷款产品信息并非凭空产生，而是通过中介公司员工的辛勤工作和不懈努力所获取的。
其次，中介公司会对产品进行严格的筛选和核实。
贷款业务中最大的风险便是信息不对称。
为了解决这一问题，中介公司会投入大量的时间和精力来收集各种产品信息，然后再对其进行筛选和核实，以确保提供给客户的都是优质且可靠的产品。
最后，中介公司能够为客户匹配合适的贷款方案。
市场上的银行和金融机构数量众多，但它们所销售的个人贷款产品种类却并不多。
如果客户自行前往各家银行咨询，不仅耗费大量的时间，而且很难在短时间内全面了解各类产品的优势，从而无法做出明智的选择。
此外，对于那些对贷款产品和自身条件了解甚少的客户来说，他们往往只能提出自己的需求，而中介公司则可以根据客户的具体情况，为他们匹配合适的贷款方案，从而避免客户因盲目贷款而遭受损失，同时也能大大节约客户的时间成本和精力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百六十一条
中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十三条
中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。
对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。
因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。
中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。

[律师回复] 解析：
1.涉及违法行为。
根据现行法律规定，银行并不承担为任何机构提供查询、冻结或扣划储户在本行开户储蓄账户资金的义务，但若相关法律法规另作规定则例外。
因此，如您发现自己的账户资金被擅自转移，可考虑寻求法律援助以追回损失。
2.特定法律条款。
法律依据：
《中华人民共和国商业银行法》第二十九条
商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。
对个人储蓄存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划，但法律另有规定的除外。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的明确规定，警察在执行拘留行动时，被拘留人员的拘留期限最高可达37日之久。
具体而言，公安机关如果认为有必要对某名被拘留者进行逮捕，则必须在其拘留生效之日起的三日内，向人民检察院提交审查批准申请。
然而，在某些特定情形下，公安机关可以将这一审批期限适当延长一日至四日。
在通常情况下，公安机关有权依法对违法犯罪嫌疑人家属采取三日以内的刑事拘留措施。
针对流窜作案、屡次作案以及团伙作案等恶劣行为，公安机关可以将拘留期限延长至三十日，而总计拘留期限则最长可达到37日之久。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十六条
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。

[律师回复] 解析：
刑事案件所涉及到的涉案车辆的扣押期限一般不会超过一年时间。
此外，关于刑事侦查方面的羁押时限也有明确的规定，通常来说，其时长不宜超过两个月的时间，具体还需要结合案情的实际情况来决定。
对于轿车这类动产而言，其查封期限不得超过一年，但如果需要继续查封，则可以依法进行续行查封。
关于拘留的分类，主要包括以下两种类型：
1.行政拘留。
这是指针对违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的一般违法行为，而给予的最为严厉的制裁手段之一，属于行政处罚的一种形式。
在这种情况下，治安拘留的最高期限设定为15日。
同时，如果需要合并执行拘留，其总期限不得超过20天。
2.刑事拘留。
这是公安机关或者人民检察院在刑事案件侦查过程中所采用的一种临时性的强制措施，适用于现行犯或者重大嫌疑分子。
根据相关法律法规的规定，公安机关对于被拘留的人员，必须在拘留之后的24小时之内进行讯问。
如果被拘留者被批准逮捕，那么其拘留期限的最高上限为15日，在此期间，由法院将被拘留者移交给公安机关进行看管，如对此结果持有异议，可以向法院提出复议申请。
在拘留期间，由法院决定是否提前解除拘留或者到期释放。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十四条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百五十五条
因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。

[律师回复] 解析：
您的爱车遭遇不幸被他人驾驶的车辆碰撞并导致全责，但对方却拒绝赔偿。
遇到这种情况，您完全有权向法院提起诉讼，追究对方及为其投保汽车保险的保险公司的法律责任。
对于这类诉讼案件，只要您能够提供完备的证据材料，流程将相对简便。
在正式启动诉讼程序之前，以下几种必要的文件必须备齐：
首先，向法庭提交对方的驾驶证副本、行驶证副本以及该车辆的保险单据，因为交警在处理交通事故时会对这些证件进行留存，您可以向他们提出申请，获取复印件；
其次，提供交警部门出具的事故责任认定书；
最后，提交您本人车辆的维修费用发票以及车辆损失评估报告。
关于车辆损失评估报告，既可以由保险公司出具，也可以由具有资质的鉴定机构出具，两者皆具备法律效力。
在所有上述材料准备妥当之后，您只需向法院递交诉状，法院便可迅速展开审理工作，并在审理结束后作出判决。
通常情况下，判决下达后，对方所投保的保险公司会依据判决结果尽快履行赔付义务。
然而，在某些特殊情况下，如对方驾车逃逸或未购买任何保险，处理起来可能会较为棘手。
若对方选择逃逸，您应当立即向警方报案，请求他们协助调查对方的身份信息，待警方取得调查成果后，再行启动诉讼程序。
而如果对方并未购买保险，您则可以直接向法院提起诉讼，要求对方承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
通常来说，回扣条款被视为无效协议。
这是因为该条款违反了法律和行政法规中的强制性规定，同时，私自收取回扣也有可能触犯受贿罪、职务侵占罪等相关罪名，进而导致行为人需要承担相应的刑事责任。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
关于病假薪资之计算方法如下所示：
1.若员工因患病或非因工作造成的伤害而连续休息6个月之内，企业则需按照以下规定向其发放相应比例的病假工资：
（1）如连续工龄未满两年者，病假工资将按照其个人工资的60%进行计算；
（2）如连续工龄为两年至四年之间者，病假工资将按照其个人工资的70%进行计算；
（3）如连续工龄为四年至六年之间者，病假工资将按照其个人工资的80%进行计算；
（4）如连续工龄为六年至八年之间者，病假工资将按照其个人工资的90%进行计算；
（5）如连续工龄为八年及以上者，病假工资将按照其个人工资的100%进行计算。
2.若员工因患病或非因工作造成的伤害而连续休息超过6个月，企业则需向其发放疾病救助金：
（1）如连续工龄未满一年者，病假工资将按照其个人工资的40%进行计算；
（2）如连续工龄为一年至三年之间者，病假工资将按照其个人工资的50%进行计算；
（3）如连续工龄为三年及以上者，病假工资将按照其个人工资的60%进行计算。
在确定了病假工资的计算基数以及计算系数之后，即可根据公式“病假工资=计算基数÷21.75×计算系数×病假天数”来计算出病假期间的具体薪资数额。
法律依据：
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；
十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；
二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
针对员工因工作时间迟到或早退而被扣除薪资事宜，是否合理需要根据具体情况进行判定。
只有在导致用人单位遭受经济损失的前提下，且用人单位与劳动者在签订的劳动合同时对此有明确规定，才可以实施相应的扣款措施。
然而，值得注意的是，每月的扣款总额度不能超过该员工当月工资的20%，并且在扣款之后，剩余的工资数额必须不低于当地政府所设定的最低工资标准。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。