公司要求司机下班后加班10分钟，并付加班费，但员工不同意，可以开除吗

[律师回复] 工伤，这个走工伤嘛，协助你处理

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 你好，请问申请了工伤认定吗？

[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。

[律师回复] 你好，可以主张依法赔偿经济补偿

[律师回复] 实际工作的工资应当支付的

[律师回复] 加班费必须按照国家法律规定标准。就算签了协议，加班部分也要按标准给付

[律师回复] 需要收集证据，证明侵害结果。

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 在公司上班7年 公司没交社保可以要求公司补交社保，只能是补交最近两年的，有五年是不可以补交的了。可以以未买社保的理由提出离职，要求单位支付你做一年补偿一个月工资的经济补偿金。这个的赔偿是比较多的

[律师回复] 你好，对方是出于什么原因查看的

[律师回复] 协议不成的话，可以起诉排除妨害

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 您好 有哪些法律问题帮您解答？

[律师回复] 您好，小孩子具体都是多大年龄？说周岁。轻伤是指被鉴定为轻伤吗

[律师回复] 你好，这种情况是夫妻共同财产

[律师回复] 做鉴定了吗 工伤还是人损

[律师回复] 你好，您具体咨询的问题是什么

[律师回复] 应该是可以取的，只是利息少了很多

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2