我退休后用人单位聘我又干了10年，现在单位注销，可以给我点补偿吗?

[律师回复] 解析：
在您使用的信用卡在发生消费后，虽然尚未产生正式的账单，但仍然保留着您提前还款的权益。
就此而言，如果您今天完成了账务记录并产生了相关的消费行为，那么您也可以在当天选择执行相应的还款操作。
此外，需要特别强调的是，在整个信用卡账单信息尚未完全展示出来的时候，即使您已提前进行还款操作，在此期间内将不会涉及到任何额外的利息支出。
然而，为了确保您已准确地计算出必要偿还的总额，避免因还清的部分过少而导致本期账单中的剩余未还余额被计入问题，敬请您务必谨慎处理。
再次感谢您对我司产品的信赖和支持。
法律依据：
《民法典》第六十条
当事人应当按照约定履行合同义务。
不得利用合同的优势损害对方的利益。

[律师回复] 解析：
若在赌场内受雇从事特定工种，并被认定为开设赌场罪案件的共犯或次犯，则可能受到以下严厉制裁：
即五年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚，同时还将被课以罚金。
在所有犯罪活动中，起次要或辅助作用者即为从犯。
依据法律规定，对于此类从犯，应当依法给予从轻、减轻处罚或完全免除处罚。
然而，成功构成为开设赌场罪的从犯，必须满足以下三项基本要求：
首先，行为人须明确知晓自身所处之场所乃是一家赌场，其次，其必须具有为他人开设赌场提供协助的主观故意，最后，其所从事的工作必须与赌场的经营管理密切相关，例如赌场的收银员、服务员、保安等岗位。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于贪污罪的立案标准：
根据相关法律法规，贪污犯罪所涉及的金额需达到三万元人民币以上方可进入司法程序进行审理。
一旦定案为贪污罪，依照《中华人民共和国刑法》第一百六十三条之规定，法院将依法对被告人处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还会附加罚金的刑事处罚。
贪污罪是指在非国有性质的公司、企业中担任职务的人员（但国有公司、企业委派从事公务的人员除外），利用其职务上的便利条件，通过索取或非法手段获取贿赂，为他人谋求利益，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十八条
【受贿罪】国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
1.关于劳务派遣员遭到非法解雇的情况，其对应的赔偿标准应为经济补偿金额乘以双倍的结果。
具体来说，就是每次派遣员在该公司累积工作达一年时，就应该得到两个月的工资作为赔偿；
2.若派遣员在该单位的工作时间超过六个月经历但不足整年的，则应将两个月的工资作为赔偿金额；
3.而对于工作未满六个月的派遣员而言，他们仅需获得一个月的工资作为赔偿即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪的相关法律规定，我们可以发现其立案标准主要包括以下几个方面：
首先，个人受贿金额必须达到人民币五千元以上方可被认定为犯罪；
其次，如果个人所收受的贿赂金额不足人民币五千元，但是存在下述任意一种情况则应视作犯罪行为：
（1）由于受贿行为导致国家或社会公共利益受到重大损失的；
（2）以故意刁难、胁迫的方式对待相关部门或个人，社会影响极其恶劣的；
（3）采取强制手段夺取他人财物。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要讨论的主要争议焦点在于被告是否企图获取不合法的利益。
现行的法律解释已经将“不合法利益”的定义进行了大幅扩展，其中包括了我们日常生活中普遍存在的寻求他人帮助处理事务的场景，例如当企业发现行政机关对于审批事项的流程过于缓慢，可能导致其遭受经济损失时，他们为了加速审批流程而寻求某些关系并且提供财务支持，这种情形也被包含在了"不合法利益"的范畴之内。
然而，我们必须承认的是，确实存在一部分人在提供财务支持的过程中并非出于获取不合法利益的初衷，而是被迫支付款项以满足对方的要求，且并未从中获得任何不当收益。
在此种情况下，我们便不能简单地将其判定为行贿罪。
其次，我们需要关注的另一个重要问题便是犯罪性质，即该案究竟属于个人行贿还是单位行贿。
这两种不同类型的行贿犯罪所面临的惩罚力度有着显著差异。
对于个人行贿犯罪而言，如果涉案金额超过100万元人民币，那么被告人将可能面临10年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉刑罚。
最后，我们需要强调的是，作为辩护律师，我们需要仔细审查案件中的各项证据，并向被告人提问，以确定他/她是否在被起诉之前主动交代了行贿行为。
如果确有此类情况发生，我们可以据此向法院提出请求，建议对被告人予以减轻处罚甚至免于刑事责任。
法律依据：
《法院执行解释》第三十三条人民法院审判案件过程中，应当充分保证被告人行使刑事诉讼法第三十二条规定的辩护权利。
但下列人员不得被委托担任辩护人：
(一)被宣告和刑罚尚未执行完毕的人;
(二)依法被剥夺、限制人身自由的人;
(三)无行为能力或者限制行为能力的人;
(四)人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、监狱的现职人员;
(五)本院的人民陪审员;
(六)与本案审理结果有利害关系的人;
(七)外国人或者无国籍人;
前款第(四)、(五)、(六)、(七)项规定的人员，如果是被告人的近亲属或者监护人，由被告人委托担任辩护人的，人民法院可以准许。

[律师回复] 解析：
在合同诈骗案件中，并不必然涉及到单位犯罪。
尽管合同诈骗行为可以由企业或其他单位实施，但其主要的犯罪主体仍然是具备刑事责任能力的自然人，他们不仅拥有适当的法定年龄条件，还能承担刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。

[律师回复] 解析：
因参与赌博活动而被判定犯有罪行所将遭受的法律制裁包括但不限于以下内容：
1、倘若涉事者是出于盈利目的，以赌博为职业，或者组织大规模的赌博活动，他们将有可能受到短至拘留、管制乃至三年以下有期徒刑及罚金的法律惩罚；
2、若涉案人员是负责经营或管理赌场的，那么他们将可能面临长达五年以下有期徒刑、拘留、管制以及罚金等严厉的法律制裁；
3、对于那些情节特别严重的案件，涉案人员将面临五年以上直至十年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
首先，需要明确的是，单位本身并不具有成为职务侵占罪的实施者或责任方的资格，这是由职务侵占罪作为特定刑事犯罪的本质所决定的，其主体只能是具有特定身份的个人。
然而，单位内部的财产，无论是否属于公共所有或私人所有，均可成为职务侵占罪可能施加的犯罪对象之一。
值得我们关注的是，职务侵占罪的实施者必须是自然人，而非单位组织本身。
其次，对于那些在公司、企业或其他单位担任职务的人员来说，如果他们利用自己的职务便利，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，那么他们将会面临相应的刑事处罚。
具体而言，根据刑法的规定，此类人员将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还会被处以罚金；
若涉案金额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也会被处以罚金；
而当涉案金额特别巨大时，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的惩罚。
此外，对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及这些单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如果存在上述行为，他们将依据相关法律法规进行定罪处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，您有权申请取保候审。
然而，最终能否获得批准则取决于负责案件办理的执法机构。
请注意，申请取保候审是有相应限制的，只有在可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑；
或是可能被判处罚金以上刑罚，且经评估采取取保候审、监视居住方式不会引发社会风险时，才能够提出此类请求。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
责任判定流程如下所述：
第一种情况，若双方皆在事故中负有过错，那么将依照各自的过失程度来进行责任分配：
若导致事故发生的主因源于某一方，那该方应承担主要责任，而另一方负责次要责任；
假如事故的产生完全归咎于一方在没有过错前提下的行为所致，那么这一方需承担相应的事故全责；
倘若事故中双方的过错比例相当，那么双方需共同承担同等责任。
第二种情况，若双方在事故中均为正常行驶且无任何过错，那么此种情况便可视为交通意外事故，在此类情况下，各方均无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。

[律师回复] 解析：
在女性职工怀孕期间，企业若中断缴纳社会保险，则属于违法行为。
除非存在可被认定为不可抗力的法定事件，否则任何用人单位均需严格按照规定按时足额地交纳社会保险费用。
若是用人单位未履行相关义务导致断交社保，女职工有权向当地的社会保险费征收机构进行投诉，亦或选择直接以单方面解除劳动合同的方式，要求用人单位在补充缴纳社会保险费用的同时，支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
农村领导人有可能触犯贪污受贿罪，然而，在他们依循法律执行公共事务之际，将被视为国家工作人员。
贪污受贿罪的概念是，国家工作人员利用自身职务上的便利条件，向他人索要财务，或者非法接受他人给予的财务，以此来为他人谋求利益。
这种犯罪行为侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性以及公私财物的所有权。
贪污受贿罪对国家机关正常职能的履行产生了严重影响，损害了国家机关的形象和声誉，同时也侵害了一定的财产关系。
从主观角度来看，贪污受贿罪表现为故意，其目的在于非法占有公私财物。
而在客观方面，它则表现为利用职务上的便利，向他人索要财物，或者非法接受他人给予的财物，并为他人谋求利益。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在辩护受贿罪的过程中，主要考察以下几个关键因素：
首先是被告人是否符合具备国家工作人员的身份要求；
其次是被告人实施犯罪行为时，所依赖的是自身所拥有的行使职务或本人职权及地位所带来的便利；
以及被告人在行贿活动中所扮演的角色是索贿者还是配角？
最后，还需要对被告人是否存在坦诚交代罪行、主动投案自首、立下重大贡献或者积极退还赃款以求得减轻刑罚或预防损害结果进一步扩大等情况进行深入分析。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十七条
辩护人的责任是根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
第三十八条
辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助；
代理申诉、控告；
申请变更强制措施；
向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况，提出意见。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规规定，若受贿数额达到了人民币三万元及以上，或数额在一万元至三万元之间，且曾实施过多次索贿行为；
或是由于其为他人谋求不正当利益，导致公共财产乃至国家和人民的利益遭受严重的损失；
亦或是为他人谋求职务升迁、职位调动等行为，均将被视为构成犯罪。
这就意味着，倘若有国家公职人员存在多次受贿行为而未受到相应的惩处，那么其所涉及的受贿金额将会被累积计算，并以此作为对其进行惩罚的重要依据。
此种累计计算的方法旨在更为有效地打击各类腐败行为，从而维护社会公平正义以及法治秩序。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在对单位行贿罪这一犯罪行为进行法律判定时，我们需要注意以下几点要素：
首先，该种犯罪行为的实施者——即犯罪主体，应为具有独立承担刑事责任能力的法人或非法人组织；
其次，其主观心态上必须是出于明确的间接故意，这种意识必须与作为行为受体的国家工作人员职务的廉洁性以及国家经济管理的正常运行构成威胁；
第三，此犯罪的主要对象即是我国各个行政、企事业单位，甚至人民团体等；
最后，犯罪行为的外部表现应为单位以各种方式向以上所述的各类国家行政机构、国营企业、公共事业单位及人民团体进行行贿。
法律依据：
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
减刑的幅度取决于审案机构所作出的判决，涉及盗窃罪的案件中，自首属于法定的减刑理由之一，故是可行的，但最终的减刑幅度由主审法官进行裁定。
在对自首情节进行评估时，应当全面考虑自首行为的动机、实施的时间、方式、所涉罪行的严重程度，是否如实供述了全部罪行以及悔罪表现等多方面因素。
根据这些因素，自首者的基准刑可被减少至40%以下；
若犯罪情节相对轻微，则其基准刑可被减少至40%以上甚至可能依法获得免于刑事处罚。
然而，如果存在恶意利用自首行为逃避法律制裁等不当行为，则不能给予从宽处罚。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。

[律师回复] 解析：
在女性员工怀孕期间，需要视具体情况调整其工作岗位，这些情况主要包括：
首先，若该女员工在怀孕之前所从事的职业或工种涉及到孕期不宜进行的高强度工作或特殊环境，那么当她怀孕之后，就必须将其从原来的工作岗位上调离，转而从事那些不属于孕期禁忌从事的劳动范畴之内的工作；
其次，倘若女员工在孕期所从事的工作并不属于孕期禁忌从事的劳动范围，然而由于怀孕导致身体状况发生变化，使得她无法胜任原先的工作，那么用人单位应依据医疗机构开具的相关证明，适当减轻其工作量，或者为其安排其他适合孕妇身体状况且能够承受的工作任务。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：
村级基层干部擅自挪用公共经费的行为可能触犯刑法中的挪用公款罪。
依据定义，该罪行特指那些在国家工作岗位上的人员，他们滥用自身职权，以个人名义使用公款进行非法活动，或盯着数额较大的金额进行盈利活动，或是在窃取公款后逾过三个月未予偿还的不当行为。
挪用公款罪的构成要素包括：
首先，本罪儿童侵犯的客体内涵较为丰富且复杂，即掺杂了公务行为的廉洁性以及公款所有权的部分权能；
其次，从客观角度来看，这种犯罪行为主要表现为国家工作人员利用职务上的便利条件，擅自挪用公款供个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大、进行营利活动，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的行为；
再次，犯罪主体具有特殊性，即必须是国家工作人员，其具体范围由刑法予以明确界定；
最后，从主观层面上看，这种犯罪行为属于故意为之，即行为人明知是公款却故意违反相关规定挪用，其故意的核心在于将公款挪作他用而非非法占有的目的。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
在企业中，当职工不幸罹患癌症但仍具备工作能力时，我们理应尊重并支持他们继续工作。
然而，对于工作负担较重的岗位，应当适度调整或避免安排。
若在法定医疗期结束后，职工无法胜任原有职务，可予以一定的经济补偿，随后解除劳动关系。
关于经济补偿的计算方式，是根据该员工的服务年限来确定的，即每满一年便支付一个月的工资作为补偿。
当然，在医疗期内，我们是绝对禁止辞退员工的。
若医疗期已经届满，而职工仍然无法胜任原有的工作，亦或是无法适应公司为其重新安排的新职位，那么公司有权提前三十日向该员工发出书面通知，待三十日后方可正式解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿