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你好,脱欠工资,不发

3.3w浏览 匿名 2024-05-14 内蒙古包头
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程序员脱发算不算工伤?
员工因为工作原因造成的脱发不属于工伤的范畴,员工秃头不是工伤认定的范畴内所以不可以认定为工伤,那么在认定工伤时需要是在工作时间以及工作场所内,以为工作的原因受到的伤害才会构成工伤,当发生了工伤意外后也是可以通过工伤保险来索要相应的赔偿。
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工伤赔偿
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多久不发工资算拖欠工资
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
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劳动纠纷
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多久不发工资算是拖欠工资?
不管是劳动者在职期间还是离职后,用人单位都应当在自然月结束的一个月内结算工资,如果超过1个月未发工资就构成拖欠工资的薪给,而且按我国法律规定用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资,不得以任何理由克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公司不发工资打欠条算拖欠工资吗
公司只要是没有根据合同的相关规定发放工资的话,那么都算是拖欠工资,打欠条的形式发放薪资,直接是属于拖欠性质的行为,这种情况下,需要看发动者和公司的协商情况如何,如果协商不好的话,劳动者是可以进行投诉的。
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欠工厂工资老板不发工资怎么办?
欠工厂工资老板不发工资,工人可以选择向劳动行政部门投诉,或者也可以直接提出劳动仲裁申请。当然不管采取什么方式,都需要拿出老板应该发放工资、但是没有发工资的证据,证据不足的既有可能无法保护自己的权益。
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劳动纠纷
脱逃可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
涉及到脱逃罪能否通过取保候审的问题时,关键在于犯罪嫌疑人事先是否满足了取保候审的相关条件。
根据我国现行法律法规的明确规定,法院、检察院以及公安机关对于存在以下情况之一的犯罪嫌疑人或被告人,均可考虑批准其进行取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且在实施取保候审后不会引发社会危害性的;
(3)患有严重疾病,生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的妇女,在实施取保候审后也不会引发社会危害性的;
(4)在羁押期限届满之后,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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罪犯脱逃民警追责方案有哪些
[律师回复] 解析:
在特定情况下,犯罪分子逃离警方控制并导致其失职是必须要接受法律责任的。
若符合以下所列情况中的任何一种,那么犯罪分子便有可能面临刑事指控:
1.犯罪分子的逃跑行为导致依法可能判处或者已经判处10年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脱离了警方控制的;
2.曾三次以上致使犯罪嫌疑人、被告人、罪犯成功逃脱,或一次性让多达3名以上犯罪嫌疑人、被告人、罪犯成功逃脱的;
3.犯罪嫌疑人、被告人、罪犯在逃脱之后,对控告人、检举人、被害人、证人和司法工作人员进行打击报复,或者继续实施犯罪行为,对社会产生了严重危害的;
4.其他任何导致在押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯成功逃脱,并造成了严重后果的行为。
只要符合上述任一情况,行为人都将被视为应当受到刑事指控和追究刑事责任的对象。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第四百条
司法工作人员私放在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑;
情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。
司法工作人员由于严重不负责任,致使在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脱逃,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
造成特别严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
如何脱解职务侵占罪
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的具体法律处置措施包括:
首先,若公司、企事业或其他机构的工作人员,趁职务之便,擅自将本单位财物据为己有,且涉及到的职务侵占金额相对较大的话,那么犯罪嫌疑人将会受到当地人民法院的刑事判决,最高可能被判处罚金五年以下的有期徒刑或者拘役。
其次,如果该类事件所涉职务侵占金额特别巨大的话,那么当事人将面临更加严厉的惩罚,即由人民法院判处五年以上的有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
对于职务侵占罪的定罪量刑标准,根据相关法律规定,若涉及的金额达到一定程度,则应予以立案追究其刑事责任。
具体来说,若职务侵占金额在五千元至一万元之间,则应予以立案追诉。
而对于已经完成的职务侵占罪行,其定罪量刑标准通常为:
若涉及的金额较小,则处以五年以下的有期徒刑或者拘役;
若涉及的金额较大,则处以五年以上的有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,擅自将本单位财物据为己有,且涉及的金额达到一定程度的违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
起搏器电极脱位二次手术属于医疗事故吗
[律师回复] 解析:
在医疗事故引发的二次手术事件中,需要支付的补偿款项主要包括以下几个方面:
首先是医疗费用的赔偿,这个数额等于已经产生的医疗费用(但不包含原始疾病的治疗费用在内)加上预先估计的预计医疗费用;
其次是误工费的赔偿,其计算方式为误工时间乘以当事人的收入(即患者因为误工而减少的固定收入);
最后是住院期间的伙食补贴,其计算方法为住院天数乘以医疗事故发生地点的国家机关一般工作人员的出差伙食补贴标准。
法律依据:
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:
(一)医疗费:
按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。
结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
(二)误工费:
患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;
无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费:
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费:
患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
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