你好，找了个工作签了一个两年的合同，现在上了45天班，一个星期前上交了书面辞职报告，今天离职，公司一分钱都没给，合法吗？这个45天班是试用期内。试用期3个月

[律师回复] 解析：
依据我国现行《中华人民共和国刑法》中的相关条文，对于协助信息网络犯罪的行为，通常会处以三年以下有期徒刑、拘役或者处以罚金的惩处。
然而，若涉案人在构成帮信罪的前提下还涉及其他违法违规行为的话，则将按照最严厉惩罚方式——即按刑期较长的那项进行定罪量刑，具体的量刑标准需视案件具体情况而定。
值得注意的是，虽然帮信行为可能会导致犯罪，但这种情况仅限于情节较为严重者。
根据法律规定，若有如下五种情形之一出现时，应视为刑法所定义的“情节严重”：
（1）援助三个及以上犯罪嫌疑人的；
（2）支付结算金额超过二十万元人民币的；
（3）违法所得超过一万元人民币的；
（4）两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚，之后再次参与此类犯罪活动的；
（5）被援助对象实施的犯罪行为给社会带来严重后果的。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国的法律体系中，对于强奸这一行为的处罚量刑标准具体如下所述：
首先，强奸事件的裁量标准会依据犯罪情节的轻重而有所不同，最为轻微的犯罪程度则可能会面临着三年以上十年以下的有期徒刑；
其次，如果犯罪情节严重，其量刑将可能达到十年以上的有期徒刑乃至无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
此外，使用暴力手段、威胁恐吓或其他方式强制猥亵他人或对女性进行侮辱的罪犯，将会受到五年以下有期徒刑或拘役的处罚。
若此类行为发生在公众场合或聚集人群中，或者存在其他恶劣情节，那么罪犯将可能面临五年以上有期徒刑的严厉制裁。
在此基础上，还有六种情况需要特别注意：
第一，强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣者；
第二，强奸妇女、奸淫幼女人数众多者；
第三，在公众场合公然强奸妇女、奸淫幼女者；
第四，两人及以上共同实施轮奸行为者；
第五，奸淫不满十周岁的幼女或对幼女造成伤害者；
第六，导致受害人重伤、死亡或造成其他严重后果者。
这些情况下，罪犯将可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。

[律师回复] 解析：
针对“帮信罪”的相关量刑标准，具体可归纳如下：
首先是（1）三年以下有期徒刑或拘役，同时还可能面临单处罚金的惩罚；
其次是（2）如果涉及到单位犯罪的情况，将对单位施以罚金的刑事处罚，并针对其直接负责的主管人员及其他直接责任人单独进行惩罚，按照第一款的规定执行相应刑罚；
再次是（3）对于明知他人利用信息网络实施犯罪行为，仍为其犯罪活动提供互联网接入服务的行为，若情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还可能面临单处罚金的惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国相关的《劳动法》条款，企业有权利依法解除与员工之间的劳务关系，例如当员工自身出现违反规章制度等情节严重的行为时，此时企业便有权根据具体情况，采取单方面解聘举措，这是符合相关法律法规规定的。
除此之外，在征得员工及用人单位双方同意的前提下，也可按照法律规定的程序进行员工的解聘事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 解析：
在法律体系内，针对暴力抗拒执行公务的人民警察所施行的袭击行为，将被视为触犯刑法并面临至少三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩戒；
若行为人采用枪支、管制刀具，或驾驶机动车撞击等极端手段，对人民警察的人身安全构成严重威胁，则将面临更为严重的法律制裁，即三年以上七年以下有期徒刑。
所谓“袭警罪”，即是指对正在依法执行职务的人民警察进行暴力袭击的严重犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 你好 有点太早 哺乳期一般不能离婚

[律师回复] 你好，方便电话为您解答吗

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[律师回复] 你好，我是专业的劳动纠纷律师。

[律师回复] 可以搜集证据，向劳动部门反映或仲裁或诉讼解决。

[律师回复] 具体什么情况？可以直接联系咨询