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上了27天没签劳动合同可以随时走人吗

3.9w浏览 匿名 2024-06-18 九龙坡区
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上了27天没签劳动合同可以随时走人吗?
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没签劳动合同可以随时走吗
没签劳动合同可以随时离开公司。在没有签署劳动合同下的劳动关系是不定期劳动关系。不管是劳动者还是劳动单位都可以随时解除雇佣关系。如果劳动者工作时间长于一个月但是短于一年但仍未签署劳动合同的,劳动单位必须向该人支付2倍工资。
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劳动纠纷
走私油可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,罪犯可以向司法部门提交取保候审的申请,但对于普通过境货物走私案件已经获得了批准逮捕的个案,要想实现取保候审则会面临更大的挑战。相较而言,当案件处于刑事拘留阶段时,如果满足特定的条件,仍然有机会进行取保候审的申请。
然而,无论何时何地,只要您符合以下所列的各项条件,都具备提出取保候审申请的资格。根据我国现行的相关法律法规,人民法院、人民检察院以及公安机关都拥有权力对符合特定规定的犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;
(2)可能被判处有期徒刑以上的刑罚,并且采取取保候审措施并不会导致社会危害性的增加;
(3)如果犯罪嫌疑人身患严重疾病、生活无法自理,或者正处在怀孕期或哺乳期间的女性,在采取取保候审之后不会引发新的社会危害性;
(4)如果在羁押期限届满之后,案件尚未得到审理结束,同样需要采取取保候审的措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
刑事案件律师会见流程怎么走
[律师回复] 解析:
在为刑事案件的嫌疑犯或者被告提供辩护服务时,律师在会见过程中所要经历的基本步骤包含如下内容:
首先是接受委托的阶段,这其中律师需先行同其家属或者涉案当事人签署授权委托协议,以明确所能行使的代理权限;
其次是办理会见手续的环节,律师需要携带自己的律师执业证书、所在律师事务所开具的证明文件、授权委托书以及与案件相关的各类资料,前往负责处理该案件的司法机构提出会见请求;接下来便是安排会见的事宜,由司法机构根据实际情况确定会见的具体时间和场所;在会见过程中,律师有权利了解案件的事实真相、掌握相关证据,并为当事人提供法律方面的咨询意见,但是必须遵守相关规定,严禁参与串供活动、干扰案件的侦查工作;
最后,会见结束之后,律师需要对会谈的内容进行详细记录和整理,将之作为后续辩护工作的重要参考依据。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
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试用期没签合同能随时走吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期没签合同能随时走吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
取保候审如何走法律程序
[律师回复] 解析:
对于取保候审这一程序的具体步骤和操作,我们可以概括为以下几个要点:
首先,被拘禁或羁押的犯罪嫌疑人士、被告人以及他们的法定代理人、近亲家属和辩护律师需要提供申请人的有效身份证明文件,并附上一份详细的书面申请书以及授权委托书等相关材料来进行申请;
其次,公安机关、检察机构以及人民法院等不同层级单位会根据法律法规和办案要求在各自职责范围内接受申请。
再次,有权做出决定的各个部门,应该对那些符合取保候审条件的申请案例,提出了保证人和能缴保证金的证据,公安、司法机关应予以批准并依法办理取保候审手续;而对于那些不符合取保候审条件的情况,决定机关则应拒绝其申请,并向申请人解释拒绝的原因。
最后,取保候审的执行工作将由公安机关负责实施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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不签劳动合同可以随时走吗
可以的,因为不签劳动合同不存在对应的劳动关系,所以劳动者可以随时走人,但是如果超过一个月用人单位不及时与劳动者签订劳动合同,那么劳动者是可以依法要求用人单位支付双倍工资的。
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劳动纠纷
随意变道危险驾驶罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,对于危险驾驶行为所触犯的刑事犯罪,如其造成严重后果并致使他人重伤或死亡,亦或是造成公共及私人财产的重大损害,该等犯罪嫌疑人将面临三年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚。进一步地,若被告人在已经实施了危险驾驶罪的前提下,为了逃避惩罚而选择逃跑,进而导致受害者因伤势过重死亡,则犯罪情节更加恶劣,此类罪犯将被处以至少七年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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签了劳动合同上一天班可以走人吗
签了劳动合同只上了一天班原则上也可以离职,但在离职的时候应该提前告知用人单位,除非上班的第一天,用人单位就强令冒险作业或者以暴力、威胁等手段强迫本人劳动,这样劳动者在离职的时候不需要提前告知用人单位。
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劳动纠纷
刑事拘留案件程序怎样走
[律师回复] 解析:
关于刑事案件方面,拘留的流程如下:
首先,公安机关在实施拘留行动时,必须持有县级以上公安机关负责人签发的拘留证;
其次,执行拘留任务的工作人员人数需不少于两名;紧接着,拘留完成后,应当立即将被拘留人送往看守所羁押,最晚不得超过24小时;此外,除非存在无法通知或涉及危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪等事项,否则应在拘留后的24小时内,通知被拘留人的家属,待有碍侦查的情况消失之后,也应立即告知其家属;
最后,公安机关应对被拘留的人进行讯问,时间应在拘留后的24小时之内。若发现不应拘留的情况,必须立即释放并发放释放证明。另外,公安机关在异地执行拘留时,应当通知被拘留人所在地的公安机关,而后者亦应给予积极配合;至于检察院拘留犯罪嫌疑人的事宜,则须由检察长作出决定,并交由公安机关执行,如有需要,人民检察院可协助公安机关执行。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百六十九条
人民检察院对于公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长半个月。
人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
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上班几天没有签劳动合同可以随时离职吗?
可以的,因为当事人还没有和公司签署劳动合同是可以随时离职的,并且可以向公司要求支付离职补偿金。当事人工作未满半年的,公司需要向当事人支付半个月的工资作为补偿,如果没有签订劳动合同超过一个月,是按照两倍支付补偿金。
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