被迫离职怎么要赔偿金

[律师回复] 解析：
在涉及职务侵占罪的案件中，涉案款项往往需要进行追缴，并将其归还给遭受侵害的相关机构。若无法完全追回涉案款项，则可能采取赔偿等措施来弥补受害方的损失。
然而，若犯罪所得财物无法全数追回，依照法律规定，应予没收，并依法上缴国库。除此之外，对于犯罪嫌疑人，还可能施加罚金刑的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于强迫交易罪的犯罪嫌疑人或被告能否获得取保候审的资格问题，这主要依赖于他们所触犯的具体罪行情节及其可能带来的社会负面影响，以及是否满足取保候审的各项法律规定和要求。
依据我国《刑事诉讼法》第六十七条的明确规定，若涉案人员涉嫌可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑等轻罪，或者在被指控可能被判处有期徒刑以上重罪的情况下，只要其能够证明自身行为不会对社会造成直接威胁或者存在潜在风险，同时又具备诸如患有严重疾病、生活无法自理、正处于孕期或者哺乳期等特殊情况，或者属于其他法定情形之一者，均有机会申请并获得取保候审的批准。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
离职员工若在离职之后依然滥用原职期间所积累的权力和影响力牟取私利，那么这些行为有可能会触犯受贿罪的相关规定。
根据我国《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的明确规定，国家工作人员在任职期间利用其职务上的便利条件，向他人索要财物或者非法收取他人的财物并在此基础之上为他人谋求利益，这便构成了受贿罪。
然而，值得注意的是，这条法律对于“国家工作人员”的定义不仅仅局限于在职期间，也包括那些离职后仍然利用原有职权或者原有影响力从事相关活动的人群。因此，即使已经离开原职位，但只要其行为符合受贿罪的基本成立要件，仍旧需要承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

[律师回复] 解析：
若外资银行职员涉及职务侵占之犯罪行为，一般情况下应依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条进行量刑裁判。该法律条款中明确指出，公司、企业或其他组织中的工作人员，在其职务范围内，利用职务上所赋予的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定标准时，即构成职务侵占罪。
根据情节严重程度，此类犯罪行为可被判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额巨大，则可能面临五年以上有期徒刑，同时还需承担没收个人财产的附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪是否必然要求得以查证，这主要取决于相关案件是否具备充足且确凿的证据以及进行深入调查的能力。
根据我国现行的法律制度规定，对于任何形式的犯罪行为，均应遵循“无罪推定”的基本原则，亦即是说，若缺乏确凿无疑的证据支持，则不能轻易地对涉案人员予以定罪处罚。因此，唯有在证据确凿、事实清楚的情况下，才能对职务侵占罪行进行深入的调查核实，并依法追究其相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
在律师行业中，律师费的具体金额往往会因为地域差异、案件复杂性以及律师个人资质等多方面因素的影响而有所不同，因此，并无明确统一的收费准则可循。通常情况下，律师服务费用是由律师事务所与委托方依照国家相关法律法规，参照《律师服务收费管理办法》进行协商后共同确定的。
此外，律师费的支付方式也可能包括计时收费、固定收费或者按比例收取等多种形式。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》国家发展改革委、司法部令第61号规定了律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则，并对收费方式、标准和监督管理等进行了说明。具体收费标准应参照该办法与律师事务所进行沟通。

[律师回复] 解析：
（1）在特定情况下，雇员有权利要求企业承担相应的民事法律责任，比如针对其不当的侵权行为提出制止并消除相关负面影响，或者通过赔偿弥补由此产生的实际经济损失等等；
（2）然而，当企业在名誉权方面的侵犯严重违反了治安管理规定时，雇员有权向当地公安机关提出正式报案，并有权请求对涉事企业中负有直接领导职务的相关人员以及其他负有直接责任的人员依法进行惩处；
（3）若此类侵权行为已经达到犯罪程度，则应按照单位犯罪的相关法律法规，对涉事企业中的直接负责的主管人员及其他直接责任人员追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在一般情况下，倘若律师并没有履行其应缴纳的相关费用，那么这并不足以构成职务侵占罪的指控。职务侵占罪主要针对的是那些公司、企业或者其他形式的社会组织中的工作人员，他们利用自身职务上所拥有的便利条件，非法地占有了所在单位的财产，此种行为方才被视为职务侵占。此时，律师尚未支付相应费用，这通常仅仅属于民事合同纠纷，应当通过相关的民事法律程序来加以处理和解决。但是，若该名律师涉嫌挪用顾客款项，并且其动机中包含着非法占有的意图，那么就有可能涉及到其它类型的犯罪行为，例如贪污罪或者诈骗罪等等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 你好，提离职有没有书面证据，如果提证据的话可以去劳动监察或者劳动仲裁。

[律师回复] 您好你的问题是有法律依据的

[律师回复] 劳动者离职只需提前30通知单位即可

[律师回复] 你好。你在病假期间因患病被依法解除劳动合同，建议为维护个人合法权益，先向专业劳动法律师进行深度咨询再做协商。

[律师回复] 离职多久了，我是专职劳动争议律师，可以电话向我咨询

[律师回复] 有经济补偿的，在公司工作多少年了

[律师回复] 您好，要看公司是否违法解除劳动合同J

[律师回复] 你好，可以申请被迫离职拿赔偿金

[律师回复] 你好职业病体检是检查出什么，可以让单位配合去做职业病 鉴定

[律师回复] 您好，这个是你个人选择…如果材料都属实，上报也无妨

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的